Le Social

bonjour a toutes et à tous,est-ce que vous pouvez me renseigner concernant les congés trimestriels .je travaille dans une mecs cc66 depuis 10 ans ,j'ai été victime d'un accident du travail la veille de mes congés trimestriels,avec un arret de travail de 10 jours ,or je devais etre en ct.mon chef de service me dit que mes congés trimestriels sont perdus car je ne peux les prendre en dehors du trimestre ;qu'en est il vraiment?merci de votre aide

en effet, même en cas d'arrêt maladie les textes sont clairs. Les ct doivent être pris dans le trimestre. Au delà ils sont perdus. maintenant, des accords peuvent être pris à l'amiable avec l'employeur.certains font preuves d'une certaine souplesse.

En effet, les textes sont très clairs. Les ct doivent être pris dans le trimestre en cours (cf convention collective). Maintenant des arrangements peuvent être trouvé avec l'employeur.Certains font preuc=vent d'une certaine souplesse.

Bonjour,

Je travaille à l'APAJH dans un secteur administratif d'accueil et d'orientation d'adultes (et enfants handicapés prochainement...)et concernant l'annexe II de la CC66 sur les CT les personnels d'administration de gestion sont ils donc concernés et peut on y prétendre avec mes collègues...
Merci pour vos réponses

dans la mesure ou il s'agit d un accident de travail et non pas d'un arret maladie tu dois à mon avis te renseigner auprès de l'inspection du travail car c'est un cas particulier.
cela m 'est arrivé et j'ai pu reporter mes ct