Le Social

Bonjour,

Je me retrouve une nouvelle fois confrontée à une aberration administrative liée aux lois mal foutues de notre chère et belle France!

Je travaille en mission locale et je reçois 2 jeunes roumaines. Bien que faisant partie de l'Europe depuis janvier 2007, il leur faut une autorisation de travail de la préfecture pour exercer une activité salariée. Pour obtenir cette autorisation de travail,elles doivent avoir une promesse d'un employeur pour un contrat d'une durée minimum d'1 AN!

Ces jeunes n'ont pas accès aux formations régionales (car rémunérées) si elles n'ont pas d'autorisation de travail.

Donc en clair, c'est: trouver un contrat d'1 an mimimum sinon rien!! Youpi!

Vu leur niveau scolaire, elles auraient bien besoin d'une formation pour accéder à un emploi. Et même un boulot en ménage, c'est pas dit qu'un employeur leur fasse d'emblée un contrat d'1 an! En plus vu le merdier (excusez moi l'expression mais c'est ça) pour faire l'autorisation de travail, les papiers etc, l'employeur va pas s'emmm...er à embaucher quelqu'un dans cette situation, si à côté il a une candidature où c'est moins compliqué (il va embaucher qq d'autre).

"Venez dans l'Europe les roumains, mais attention vous n'aurez pas droit à tout!!"

C'est du n'importe quoi!!!

Yos

salut yos,
je pense que tu es bien placée pour savoir qu'il faut justifier d'un manque réel de main d'oeuvre qualifié dans le domaine d'activité de l'employeur (avec preuve à l'appui) pour embaucher un "étranger"... enfin, plus tout à fait "étranger" effectif depuis 01/07 concernat la roumanie...

bref, on appelle ça aussi un peu de protectionnisme sur le marché du travail...

cependant ton travail me semble très intéréssant, serais tu d'accord de me contacter par mail pour m'en dire davantage stp ?

merci et à bientôt j'espère
marco

"Venez dans l'Europe les roumains, mais attention vous n'aurez pas droit à tout!!"

Il n'a jamais été dit que qui que ce soit aurait droit a tout!
Tu ne fait que relater la réalité.

Les lois et dispositifs ne sont pas toujours en adéquation avec le terrain, malheureusement !

Je suis avec toi : Parfois c'est du n'importe quoi!

Merci Angélik et marco pour vos réponses.

Je me suis mal exprimée, en disant "droit à tout", effectivement ce terme est très mal choisi. Ce que je veux dire c'est qu'il y a des choses incohérentes! On propose aux Roumains de venir dans l'Europe, mais on ne leur donne pas les moyens d'y construire quelque chose! Comment voulez-vous qu'un employeur embauche ces jeunes pour 1 ans d'entrée de jeux alors que 1) Elles ne parlent pas super bien français ==> nécessité d'une formation, ça tombe bien on propose des FLE...ah ben non ces formations sont conventionnées régions...la région veut une autorisation de travail...ah ben oui mais elles peuvent pas pour le moment (youpi on tourne en rond!) 2) Elles n'ont aucune expériences pro en France (et à peine en Roumanie).

Un employeur pourrait peut être leur faire confiance mais pas pour 1 ans d'emblée!! En général il propose déjà des petits contrats et si ça roule ok!!

Je veux dire par là qu'on tend une carotte pour la retirer derrière!!

Marco pas de problème pour échanger.
Yos69@msn.com Par contre je ne suis plus chez moi à compter du 02/08 et jusqu'au 27/08. , donc pas accès ordi.

Bonne suite à tous

yOS

As-tu essayé de les envoyer auprès des associations intermédiaires? peut-être qu'ils pourraient, eux, signer une promesse d'embauche d'un an.

Certaines de ces assos donnent des cours de français également.. à voir


Bon courage!