bonjour, intéréssée par un emploi dans un PLIE je souhaiterai avoir des infos sur cette structure comme son financement, le travail de la cesf, les missions,..
merci
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travaille d'une cesf dans un PLIE
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Adeline
Re: travaille d'une cesf dans un PLIE
bonjour charlotte, j'ai étudié les PLIE en cours et j'ai un document qui pourrait peut être t'aider et ainsi répondre à tes questions. Il est sans doute pas complet mais bon. Si tu veux je peux te l'envoyer par mail dans ce cas il faudra que tu m'envoies ton adresse.
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elodie
Re: travaille d'une cesf dans un PLIE
Bonjour je suis cesf en E.S.A.T, une question qu'est que le PLIE je ne connais pas.
Merci puor vos réponses
Salutations.
ELodie
Merci puor vos réponses
Salutations.
ELodie
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Adeline
Re: travaille d'une cesf dans un PLIE
Bonjour Elodie, les PLIE sont : Plan Local pluriannuel pour l'Insertion et l'Emploi.
Crée en 1993 et légalisé par la loi du 29/07/1998
Dispositif d'insertion au profit des personnes menacées d'exclusion.
PLIE destinés à coordonner l'intervention de tous les acteurs publics autour des communes et de l'Etat.
L'objectif est de faciliter l'accès ou le retour à l'emploi des personnes en grande difficulté d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés permettant d'associer accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion et suivi.
L'élaboration des PLIE se fait par un pré-repérage des sites (besoins sociaux importants)
Une commune ou un regroupement de communes qui souhaite mettre en place un PLIE doit obligatoirement réaliser préalablement un diagnostic local
Le financement des PLIE repose sur plusieurs sources, les deux principales étant les collectivités locales initiatrices et le Fonds Social Européen (FSE)
Crée en 1993 et légalisé par la loi du 29/07/1998
Dispositif d'insertion au profit des personnes menacées d'exclusion.
PLIE destinés à coordonner l'intervention de tous les acteurs publics autour des communes et de l'Etat.
L'objectif est de faciliter l'accès ou le retour à l'emploi des personnes en grande difficulté d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre de parcours individualisés permettant d'associer accueil, accompagnement social, orientation, formation, insertion et suivi.
L'élaboration des PLIE se fait par un pré-repérage des sites (besoins sociaux importants)
Une commune ou un regroupement de communes qui souhaite mettre en place un PLIE doit obligatoirement réaliser préalablement un diagnostic local
Le financement des PLIE repose sur plusieurs sources, les deux principales étant les collectivités locales initiatrices et le Fonds Social Européen (FSE)
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Adeline
Re: travaille d'une cesf dans un PLIE
Bonjour charlotte je viens de t'envoyer le document sur les PLIE merci de me dire si tu la bien reçu.
Adeline
Adeline
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malou
Re: travaille d'une cesf dans un PLIE
Bonjour,
Je ne suis pas titulaire du DE seulement du BTS et je travaille dans un PLIE, mon poste : référente de parcours.
Le public que nous avons en charge sont des personnes dites éloignées de l'emploi qui répondent à des critères administratifs tels que bénéf RMI API, DELD, TH, jeunes de - de 26 ans sortis du systhème scolaire depuis au moins 1 an....) et qui habitent un territoire déterminé.
Nous ne sommes pas une structure d'accueil, ces candidats nous sont orientées par des préscripteurs (RUPI, AS, MLI.....) qui les positonnent sur des actions (bilan, formation, chantier d'insertion, accompagnement aux RE, accompagnement projet (opi)...).
Une fois ce postionnement validé en Comité Opérationnel, les bénéficiaires sont suivi par un référent qui a pour mission de construire avec la personne un parcours d'insertion en articulant des étapes qui doivent permettre à la personne de retrouver un emploi durable (CDD de + de 6 mois ou CDI maintenu en emploi 6 mois) nous sortons les personnes du dispositif sur justificatifs (contrat de travail et la 6ème fiche de paie qui atteste que la personne est tjs en emploi)sans ces documents c'est pas valable.
Nous avons des objectifs annuels de sortie postives, nous gerons normalement une moyenne de 80 dossiers/ans (en 2007 je totalise un protefeuille de 132 personnes).
Nous travaillons en fort partenariat avec l'ANPE, les MLI, la maison de l'emploi, les institutionnels....)
Notre quotidien : mener des entretiens individuels et collectifs, il y a beaucoup d'administratif (tous nos entretien tél et physique font l'objet d'un CR), des mises en relation avc les employeurs,...., des permanences communes,....
J'ai certainement oublié des choses mais s'il y a des questions plus précises c'est avec plaisir que j'y répondrai...
Malou
Je ne suis pas titulaire du DE seulement du BTS et je travaille dans un PLIE, mon poste : référente de parcours.
Le public que nous avons en charge sont des personnes dites éloignées de l'emploi qui répondent à des critères administratifs tels que bénéf RMI API, DELD, TH, jeunes de - de 26 ans sortis du systhème scolaire depuis au moins 1 an....) et qui habitent un territoire déterminé.
Nous ne sommes pas une structure d'accueil, ces candidats nous sont orientées par des préscripteurs (RUPI, AS, MLI.....) qui les positonnent sur des actions (bilan, formation, chantier d'insertion, accompagnement aux RE, accompagnement projet (opi)...).
Une fois ce postionnement validé en Comité Opérationnel, les bénéficiaires sont suivi par un référent qui a pour mission de construire avec la personne un parcours d'insertion en articulant des étapes qui doivent permettre à la personne de retrouver un emploi durable (CDD de + de 6 mois ou CDI maintenu en emploi 6 mois) nous sortons les personnes du dispositif sur justificatifs (contrat de travail et la 6ème fiche de paie qui atteste que la personne est tjs en emploi)sans ces documents c'est pas valable.
Nous avons des objectifs annuels de sortie postives, nous gerons normalement une moyenne de 80 dossiers/ans (en 2007 je totalise un protefeuille de 132 personnes).
Nous travaillons en fort partenariat avec l'ANPE, les MLI, la maison de l'emploi, les institutionnels....)
Notre quotidien : mener des entretiens individuels et collectifs, il y a beaucoup d'administratif (tous nos entretien tél et physique font l'objet d'un CR), des mises en relation avc les employeurs,...., des permanences communes,....
J'ai certainement oublié des choses mais s'il y a des questions plus précises c'est avec plaisir que j'y répondrai...
Malou