Le Social

Trois années d'études après un concours difficile, un travail acharné et des conditons financières éprouvantes. Des employeurs potentiels qui ne donnent pas leur chance au candidat débutant et ne se donnent même pas la peine d'en informer celui-ci après un entretien d'embauche : ou est le respect de la personne humaine qui est la définition même de ce secteur professionnel ? A quoi bon remplir ITES, IRTS etc ... pour laisser ensuite bon nombre de jeunes diplômés sur le pavé ? Mère d'une jeune éducatrice spécialisée promo 2008, triste et désabusée, je suis aussi navrée qu'elle.

Triste et désabusé peut etre pas autant, je ne sais dans quelle région habite votre fille, peut etre doit elle songer a deménager, a se raprocher des grandes aglomerations qui sont synonime d'etablissements embauchant regulierrement et en nombre des professionnels diplome.

Tout à fait ok avec toi JMichel!

Après avoir galéré des mois en bretagne, avoir envoyé X lettres de motivations (réponses à qq offres, mais surtout des candidatures spontanées) une seule lettre en idf et me voila embauchée en cdi!

Bien sûr, j'entends certains dire qu'il faut pouvoir le faire! Mais je vous répondrai aussi qu'il faut le vouloir car beaucoup préfère rester ds leur région! Et croyez moi que moi aussi! Mais entre l'usine que je pratiquais jusque là ou partir ds une région où je ne connaissais personne, où je n'avais rien même pas de logement quand j'ai commencé, je peux vous dire que mon choix a été vite fait!

Donnons nous les moyens de faire le métier que l'on a choisi!

Tant mieux pour ceux qui ont trouvé du boulôt mais la réalité est que le secteur est sinistré (exception faite de la zonne parisienne) et que la situation empire pour tous.

Ceux qui en doute peuvent se mettre en situation de chercher du boulôt en gardant un minimum de valeurs qui sont les leurs et importantes ds le secteur. Une façon de dire qu'on ne peut pas toujours tout accepté et à n'importe quel prix.

Il n'y a jamais eu à mon sens et d'après des "anciens" une telle situation où des postes ne sont pas remplacés ou à la limite par d'autres catégories professionnelles (coutant moins), des structures fermées ou menacées et des coupes franches dans les budgets.
Pour courronner le tout la convention 66 est aussi menacée.

Il me semble important de voir la réalité en face et d'essayer de voir plus loin que notre cas perso dans cette période si trouble et de tous les enjeux. Car on est vraiment à un tournant!!

Bon courage à tous!

C'est la sinistrose. C'est parce qu'il y a peut-être trop de demande et pas assez d'offre de postes. Et nous irons vers moins d'assistanat. çà, les centres de formations ne semblent pas l'avoir anticipé. Il va y a avoir (et il y a) trop de diplômés. Remarque çà crée une forme de sélection par le haut.
L'autre solution c'est d'être mobile, et polyvalent.
Bonne recherche