Le Social

bonjour je débute au ccas de ma ville en décembre sur un poste de conseillère en insertion professionnelle pour pers. RMIStes. pour mieux me préparer à mes fonctions, je recherche des témoignages de cesf ou stagiaires ds un ccas: comment organisent-elles les entretiens, les outils utilisés... Merci de me donner le plus d'informations.

Bonsoir Lili,
je remplie les missions de la CESF dans un CCAS depuis 2 ans (diplomée session 2007) et je suis chargée du suivi des bénéficaires du RMI, sous la signature de mon chef (petite structure 17000 habts, 3 agents dont moi au CCAS) ce qui représente plus de 100 personnes bénéficaires du RMI pour la structure. Nous sommes instructeurs, c'est à dire que je suis chargée de convoquer chaque bénéficiaire à la fin de leur droit pour faire un bilan et la mise en place de projets visant à un retour d'autonomie...
Je travaille avec un immense panneau à fichettes avec une colonne pour chaque mois (fin de droit), 1 pour les personnes convoquées, 1 pour les CLI, 1 pour les "suspendus", 2 pour les "en attente d'avis de droit demande du RMI",2 "en attente d'avis de droit poursuite du RMI", et dans le fond du tableau, par ordre alphabétique les personnes qui ont bénéficié de la désignation d'un "référent".
Donc, chaque fichette correspond à un bénéficiaire, avec sa date de naissance, non num alloc CAF, adresse, et la date de fin de droit. Je déplace les fichette en fonction des avis que je recois, ou une fois que j'ai envoyé les convocs du mois de novembre par ex, je les place dans ma colonne "pers.conv", une fois le contrat fait, je déplace en "attente avis de droit poursuite"....
Je ne sais pas si c'est rès clair tout ca!!Mais sur le terrain cela me permet d'être à jour et de savoir où "j'en suis" parmi quelques failles du dispo comme par exemple, une ouverture de droit et pas un contrat en 5 ans, parce que bénéficiaire jamais convoqué en CLI (Conseil Général)!
En espérant que cela t'ai aidé!