Le Social

je suis ES et je prend un nouveau poste dans un nouveau centre d'activités qui acceuillera des adultes déficients mentaux. Mon directeur me demande de réfléchir à ce que pourrait être ma fonction et mon projet de poste au sein d'une équipe de 2 ME, 2 AMP et d'1 animateur. En soit, la question et de savoir quel rôle de coordination pourrais-je avoir?Parmi vous, quelqu'un aurait-il une fiche de poste d'1 ES coordinateur ou bien m'expliquer ce que cette notion recouvre dans les faits sachant en cela que je n'aurais pas de rôle hiérachique à avoir auprès de l'équipe?merci à vous tous de m'éclairer sur ce nouveau rôle de l'éducateur spécialisé.

effectivement aucune notion de hiérarchie avec le reste de l'équipe. il me semble que ton rôle serait de faire le lien entre l'équipe et la direction. mais je me plante peut-être, je n'ai pas de fiche de poste.

Bonjour à tous,

J'aimerai savoir si vous pouviez me renseigner sur un pt précis.
Je démissionne d'un poste d'educ spé d'un cef prochainement.
J'étais en cdi et cela faisait 5 mois que j'étais ds cette structure mais avec la direction ca n'allait pas...

Il me reste encore 2 semaines à faire là bas sur les quatres initials, j'aimerai savoir si je me mettais en maladie pr mes deux semaines restantes, mon préavis serait prolongé où si cela comptait ds mon préavis???

Merci à vous tous.

laurent,

En effet la fonction de coordinateur vise a faire le lien entre l'équipe et la direction. Mais ce qui me semble prioritaire dans ta fonction de coordinateur (dans ce type de structure)est de faire le lien entre les projets individuels des usagers et les projets d'activités proposées. En ce sens, tu dois élaborer et donc connaitre les objectifs visés pour les personnes acceuillies et t'assurer que ceux des activités (que tu dois égaelemnt connaitre) concordent bien entre eux. C'est à dire que l'activité est un support, un moyen...Cela obligera l'équipe de bien penser son ou ses activité (s ), non pas faire pour faire, mais adapter son action en fonction des besoins individuels et collectifs. Tu seras également garant du suivi de ces derniers, c'est à dire, amener à mettre en oeuvre des outils pour ce faire (cahier de coordination, fiches de suivi, d'évalution..) te permettant d'avoir "un oeil" sur ce qui s'y passe (progression, regression), d'évaluer et réajuster.

pour ton arrêt, il vaut mieux éviter car normalement tu ne peux pas partir après un arrêt car il repousse d'autant ton préavis. Mais cela peut être discuté avec la direction . Je crois que tu es obligé de revenir pour au moins une journée .
Attention quand même

salut, effectivement aucune autorité hiérarchique, tu joues un rôle moteur dans l'équipe, tu gères ton équipe de façon à ce que cela tourne au mieux, tu fais le lien avec le chef de service de façon continue. Tu organises les jours, les semaines pour que ton équipe roule bien et que les usagers soient bien accompagnés. Et tu anticipes au niveau organisatonnel, c'est un poste assez ambigu, car il n'est pas vraiment reconnu et défini! si tu arrives à trouver une fiche de poste fais moi le savoir, je n'en ai pas encore trouvé

salut

Je suis d'accord sur la façon que tu as décrit ce poste lina. J'ai été coordinatrice et mes foncions étaient bien celles que tu décris

Mis a part que je devait faire le planning des intervenantes (7amp) et des interventions (avtivités)

Bonjour,
Je suis actuellement sur un poste de coordinatrice. Je n ai pas de fiche de poste. Ma fonction consiste a impulser une dynamique d'équipe qui est de 3 amp et 3 aides soignantes, d'animer des réunons d'équipe. D'être avec les cadres garant de tous les projets personnalises des usagers. De maintenir les liens avec les familles. De faire le lien entre la direction et l'équipe.gère également l'organisation du groupe... Et j'en passe. Poste parfois bien difficile, car il est ambigue.
A plus

Non, ce n'est pas un poste ambigue, cela reflète normalement les différentes compétences. On ne peut demander à un ME, AMP ou TISF d'effectuer ce travail. Tu as plusieurs années d'étude, d'un niveau différent ce qui explique cette coordination.

bonjour!!!!

j'ai été educ coordinatrice puis relais (toujours actuellement d'ailleurs...). J'ai une fiche de poste, mais elle fait 15 pages! je veux bien te l envoyer par mail. je bosses dans une MECS mais tu te feras une idée et tu pourras peut l'adapter à ta structure.
Fais moi signe!