Le Social

Bonjour,
je repasse mon bts cette année en candidat libre. Je fais mon EP sur l'errance des personnes âgées en institution. eT pour diminuer l'errance ma solution était de former le personnel mais je vais opter pour une autre solution: recruter une AMP.

Savez vous comment faut-il procéder pour recruter? De qui vient la décision de recruter? Pouvez vous m'en dire plus?

Je vous remercie

avant tout il faut faire une étude de besoin avec les résulatats tu t'en référes au chef de service pour lui montrer que le recrutement est nécessaire, il faut voir si c'est possible au niveau du budget de l'institution.
Ensuite il faut créer une fiche de poste qui caractérise la personne que tu souhaites recruter puis passer des annonces...
j'ai peut être oublié des étapes, je ne suis pas spécialiste non plus mais j'espère t'avoir aidé

bonsoir,


je travaille actuellement dans un foyer pour adultes handicapés et en ce qui concerne ma structure, c'est le chef de service qui évalue les besoins à travers les informations qui remontent des équipes mais aussi de son observation. Ensuite elle transmet l'ensemble soit l'étude des besoins à la direction. cette dernière décide ou non de vaider sa demande soit d'effectuer un recrutement. elle donne alors la cette gestion( gestion et tri des candidatures etc)à la personne chargée des resssources humaines s'il y'en à une. Une fois les candidatures recues elle en fait part à la direction qui organise un entretien avec la personne. Dans ma structure, la personne qui postule rencontre le chef de service ainsi que la direction et parfois même l'équipe.

amelie

Le CNED a refusé mon sujet d'E.P sur la création d'un poste de CE.S.F