Le Social

salut.je suis en CAE depuis 2ans.mon contrat ce termine le 3 juillet 2008 et après chomage.
sauf que je vien de trouver une formation qualifiante qui débuterais le 16mai jusqu'en octobre 2008 (durée 6mois)qui me donne un emploi assuré au bout (formation leclerc).
ma question est : est ce que si je rompt mon contrat CAE j'ai le droit de touché les assédics le temps de ma formation c'est a dire pendant 6mois.
URGENT veuillez me rpd SVP.
car l'anpe ne sait pas et les assedic non plus.
merci pour vos réponses

salut steph,

à mon avis non car c'est comme si tu démissionner d'un autre contrat et tes droits aux assédics ne commencerai qu'au bout du 4ième mois.
ce que je te conseille c'est de négocier un licenciement si c'est possible!!
un cae se rompt si tu as un cdi ou cdd de plus de 6 mois, pas une formation, voilà ce que j'en pense mais les assédics devrait pouvoir te répondre!!! moi j'insisterai en leur disant qu'il doivent savoir, c'est leur boulot quand meme, si un cas se présente y font quoi, il le laisse sur le coin du bureau?

bon courage!

bonjour j ai été dans la même situation que toi l an passé. J ai démissionner d'un CAE pour entrer en bts esf je suis rémunérée par les assédic durant ma formation car la démission peut être considérée comme légitime si tu démissionne d'un contrat aidé pour entrer en formation qualifiante.
je peut te conseiller le site du ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité. Tu trouvera sur ce site dans la rubrique information pratique, puis la rubrique démission les renseignement que tu cherche. Le titre exact de la page c est "le droit aux allocations chomage du salarié démissionnaire". J ai utilisé ce texte l année dernière en le présentant aux assédic et elles m ont rémunérée. En espérant t avoir aidé bonne chance pour la suite a plus stef

bonsoir

question simple

je signe un CDI pour le premier septembre 2008, et je suis actuellement en CAE.
je souhaite démissionner à compter du premier juillet 2008.
suis je indemnisée assedic pour juillet et aout 2008 ?
en effet a compter du premier septembre je deviens enseignante en informatique et j'ai besoin de 2 mois pour préparer mes cours

merci de votre reponse
charles

en cae à plein temps (20h anpe/15h employeur) jusqu'au 17/09 je dois rentrer en formation as le 1/09
j'ai le droit de démissionner mais il faut etre inscript aux assédics pour quelle date? cp pris j'ai droit à 30 jours et pas de préavis
merci de me renseigner si vous le savez

j'ai quitté après six mois et demie et un mois de maladie mon emploi CAE pour un autre contrat un CDD.
d'après la loi j'en ai le droit.
je n'ai pas démissionné.
mon employeur m'a souhaitez de réussir dans mon nouvel emploi.
hors les assedic et l'anpe font la sourde oreille.

alors que je leurs ais donné la preuve de mon embauche en CDD pour un an renouvelable.

Bonjour,
Je viens de voir votre message sur ce forum, j'aurai quelques questions à vous poser.
Est ce que vous savez si votre employeur à du reverser les aides concernant le contrat accompagnement emploi?
Merci d'avance.

Bonjour,
je suis actuellement en CAE qui se termine le 2 mars 2009 et je rentre en formation AS le 26 Janvier, Pouvez vous me renseigner sur les démarches pour rompre le cae et avoir droits aux assedics.
Dans votre situation l'employeur a t il dû reverser les aides.
Merci d'avance.

bonjour daugene,
il faut que tu négocies ton départ avec ton employeur ainsi tu ne risques rien et lui non plus il faut que tu te renseignes à l'anpe car cette rupture de contrat porte un nom bien spécifique ils te diront comment procéder et t'aideront à monter ton dossier pour ta formation pour que tu sois rémunérer bon courage et prépare toi bien car c'est trés fatiguant

bonjour steph moi c stephanie, je suis u peu dans le meême cas que toi. on me prospoe de renouveller mon contrat CAE pour un an (il se termine fin juin). Or j'ai réussi le concours ASS et je devrais rentrer à l'IRTS en septembe, seulement voilà je suis enceinte. D'une part il me faut l'autorisation de report d'une d'entrée en formation, et entre temps je compte continuer en tant qu'AVS jusqu'à fin juin 2010. Mais (oui je sais c compliqué)comme je serais en congé maternité (je suis enceinteactuelllement de 3 mois) pendant 4 mois mon contrat sera suspendu et reporté d'autant (fin octobre 2010) alors je devrais rompre le contrat ( et non pas ne pas le renouveler au motif "fin de CDD "pour toucher les assedic)au motif d'entrée en formation qualifiante mais est-ce que j'aurais droit aux ASSEDIC? car 3 années d'études sans financement.... que dit la loi? car vu les avis que j'ai lus tout est question d'interprétation des textes et du bon vouloir : et de l'employeur et/ou des ASSEDIC!! merçi de me répondre