Le Social

hello tous!

ceci est une question de réflexion.. qui j'espère me permettra d'avancer dans mon travail avec les ados.

pour situer le contexte: je travaille avec des ados vivant en hébergement dans une maison qu'ils partagent donc à 13. Ces ados souffrent de troubles du langage sévère. Cependant le groupe n'est pas homogène, j'entends par là que 5 personnes sont plus "handicapées" que les autres (parlent beaucoup moins bien ont des comportements plus "primitifs" se défendent plus par les gestes etc.).

normalement nous sommes 3 éducateurs pour les encadrer.

Une nouvelle recrue venait remplacer une personne malade et, à cause de nombreuses maladies au sein de l'institution nous fonctionnons a bas rendement, ce qui fait qu'au lieu d'être 3, je me trouve seule avec la nouvelle.

Les ados dont je m'occupe sont en général "gérables".

nous les avions prévenus de la venue de cette nouvelle.

lors des présentations, plusieurs d'entre eux ne lui ont pas dit "bonjour". puis il y a eu une sorte d'effet de groupe qui a fait que tous se sont mis contre moi m'empechant de parler, riant, j'entendais des "vas y prends le dessus, on en a marre des règles...".

ensuite il y a eu des disputes entre eux, du lancer de nourriture des provocations multiples, des coups qui partaient sens dessus dessous, les tâches qui étaient attribuées n'ont pas été exécutées (ex: balayer, ranger la table), les portes claquaient etc etc.

sans doute testaient ils ma façon de maintenir les règles face à la nouvelle...

ils m'ont poussée a bout ce jour là, je ne savais plus quoi faire! pendant que je tentais d'établir le dialogue avec un l'autre venait nous provoquer et se moquer... sa partait dans tous les sens...

maintenant ce sont les vacances, je ne les voit plus pendant une semaine...

que feriez vous comme travail a la rentrée pour reprendre ces incidents et exiger "réparation" vis a vis des ados qui ont étés "victimisés" (ceux qui ont recus de la nourriture sur eux, ceux qui se sont fait insulter...) et vis a vis de la nouvelle?

quelles sanctions exiger?

comment en reparler après autant de temps?

toutes les expériences sont les bienvenues et si vous avez des pistes ... elles sont les bienvenues!!

merci tout le monde

et bonne vacance a ceux qui sont en congé!

Crash.

en effet, il ne faut pas laisser les choses en l'état. Si vous avez un chef de service, celà serait à mon sens à reprendre en présence de cette personne, mais attention c'est vous qui intervenez. Une sanction me semblerait devoir être posée, c'est aussi à discuter avec vos collègues et le psy qui en principe doit être une personne aidante dans l'accompagnement d'un usager. Il me semble en tous les cas, que signifier à ces ados qu'une sanction sera prise, et que vous les informerez ultérieurement sera posée. Les ados attendent le cadre, si il n'y a rien, ça les insécurisent, c'est mon avis en tous les cas bon courage. Ambre