Le Social

Bonjour à tous !

Voila je suis à la recherche d'un emploi de CESF, et je me pose la question : aujourd'hui, est il préférable d'écrire des lettres de motivation (plus particulièrement spontanées) manuscrites ou dactylographiées ?

J'aimerais avoir votre avis sur cette question, vous qui travaillez et qui avez une idée de comment se passe l'embauche... et qui connaissez les préférences des employeurs.

Merci !

je suis cesf dans un cias et je peux t'affirmer que nous détestons les lettres de motivations tapées sur ordi
nous préférons les lettres manuscrites
de meme, nous apprécions les lettres de motivation bien faite, développée et motivée biensûr.
si tu as d'autres question n'hésites pas
je te conseille de bien te renseigner sur le poste et l'entreprise que tu convoites.
bon courage

MARIE ELPHEGE , j'aimerais que tu nous nous dises ce que tu entends par une lettre de motiv bien faite??? En effet, je suis moi même diplomée depuis peu et j'ai un peu du mal à écrire mes lettres de motivations... Merci d'avance

J'avoue que pour le moment, je n'ai jamais eu de problème avec les lettres tapées, cependant, les lettres manuscrites montrent que tu as pris le temps, que tu t'interesses et t'obliges plus ou moins à personnalisé

bonjour Elo, pour répondre à ton message, peut être que certains employeurs apprécient les lettres tapées mais ce que je peux dire c'est qu'ici nous ne jetons pas pour autant ces lettres mais elles font moins leur effet. souvent, notre responsable est horrifié de voir tant de lettres tapées à l'ordinateur...moi perso,je trouve cela irrespectueux et impersonnel, même si tu en a écris 100..et bien dis toi que dans ton travail, tu vas également écrire beaucoup de lettre à la suite...pour ma part, je suis référente RMI et très souvent j'envoie 35 convocations rmi en une seule journée alors...c'est à toi de voir...en tout cas, cela se passe comme cela ici mais aussi dans beaucoup d'endroits.perso, je préfère me fatiguer la main à écrire plutôt que de risquer de perdre un poste pour un employeur qui déteste les lettres tapées sur ordi. bonne continuation à toi.

Lalie, bonjour.
pour répondre à ta question. en fait, il faut que tu montres dans ta lettre que c'est à toi que revient le poste.
si le poste proposé correspond à des missions que tu as eu lors de stages, alors mets cela en valeur. mets en valeur ce que tu as fait en stage, ce que tu as apporté et que tu pourras mettre en pratique chez ton employeur, mets en valeur les actions collectives, les accompagnements individuels, le travail avec les partenaires.il faut absolument que ton cv montre les taches que tu as effectuées lors de tes stages importants ou lors de tes activités professionnelles.
exprime le fait que tu veux travailler dans leur structure pour des raisons...à toi de dire.
de plus, si tu mets que tu es dynamique motivée etc, il faut absolument que lors de l'entretien tu leur prouves que c'est vrai.
une personne qui se présente avec un grand sourire, motivée, dynamique, intéressée par le poste et qui a des connaissances (même que théoriques) sur la structure, les partenaires, les financeurs, les missions demandées, alors déjà c'est super bien vu.
en gros, il faut se vendre telle est la loi du marché.
c'est pas facile d'expliquer au mieux tout cela, j'espère t'avoir aidé...n'hésites pas à me recontacter si tu le souhaites.
bon courage

Moi je suis responsable de secteur et je ne reçois quasiment que des lettres ordi. Ca ne me choque pas du tout.

Marie Elphege, bonjour.
Merci pour tes conseils j'espère qu'ils porteront leurs fruits !! Je pense que le plus difficile est d'arriver à se vendre comme on dit ! surtout qu'étant débutante on a pas forcement confiance en nous du moins sur le plan prof ! Encore merci

De rien Lalie,
oui je suis passée par cela aussi, pour ma part, j'ai eu mon DE en octobre 2003. suite à un évènement familial, j'ai eu un trou de 8 mois dans mon CV. cela a donc était difficile mais j'ai montré que ce poste je pouvais l'assumer.
par contre, moi j'ai commencé par 5 remplacements en 2 ans avant d'obtenir mon propre poste. alors, tiens bon, je te souhaite de trouver un emploi qui te correspond et te permette de t'épanouir...bon courage à toi..

Marie Elphege
Encore une fois merci lol !! C'est clair qu'il n'est pas facile de trouver un poste, en ce moment il n'y a pas grand chose sur l'anpe et les candidatures spontanées n'nt pas l'air de donner grand chose ... Peux-tu me dire dans quelle structure tu travailles actuellement?Quelles sont tes missions? As-tu passer le concours d'assistant socio-éducatif?

Bonjour,

Je suis conseillère en mission locale et donc nous travaillons (entre autre) sur la rédaction du CV et de la lettre de motivation.
Lettre manuscrite ou pas? Je dirais que tout dépend du poste...mais aussi du candidat. Une réponse à une offre de secrétaire par exemple peut tout à fait être tapée à l'ordinateur par exemple: celà permet de montrer que l'on maitrise l'outil informatique (en tout cas la frappe)ce qui semble indispensable pour une secrétaire. Avec le développement des nouvelles technologies, la lettre à l'ordinateur se développe de plus en plus et passe davantage qu'il y a quelques années. Celà permet aussi d'en écrire plus (plus rapide) et donc de postuler à plus d'offres. En même temps, une lettre manuscrite semble plus personnelle et plus "chaleureuse".
Mais il vaut mieux une lettre bien tapée à l'ordinateur, plutôt qu'une lettre manuscrite avec une écriture illisible...Avec la lettre à l'ordinateur, on est sûr que l'employeur arrivera à déchiffrer notre écriture!
En mission locale, nous recevons beaucoup de jeunes malheureusement en difficulté avec l'écrit. Pour ces jeunes, je pense qu'il vaut mieux une lettre tapée à l'ordi plutôt qu'une lettre avec une écriture "bancale" et incertaine.

Yos