Le Social

bonsoir

qui peut me dire comment s'organise dans vos etablissements la prise ne charge des jeunes lorque du personnel se déclare en grève???
j'expose la situation: je suis déclarée en tant que gréviste ainsi qu une de mes collègues, nous devions travailler ce jour ( grève du 19 mars) mes autres collègues sont en rh et donc on m a demandé de venir travailler demain pour assurer la prise en charge des enfants.... la direction ne devait elle pas au préalable faire appel au personnel non gréviste???

En effet ce sont d'abord les non grévistes qui doivent venir travailler. Moi aussi on m'a demandé de venir travailler parce que j'étais sur le planning et j'étais le seul gréviste! J'ai dis que si l'on me réquisitionnait ce jour, je viendrais avec un tee shirt marqué "en grève" dessus et que je répondrais au téléphone en précisant que c'était du personnel gréviste qui répondait! Ils ont finalement réquisitionné quelqu'un d'autre!
Quant aux non grévistes, quand la grève débouche sur une amélioration, et c'est à souhaiter, ils en profitent également sans s'être trop investit, qu'ils ne se plaignent pas!

bonjour, à la lecture de ces post, une petite question : comment se déclarer en grève en internat? y a t il un préavis? s'il y en a un, je n'en ai pas donné, trop occupé ces derniers jours (bah oui la mecs ça occupe!) et j'aimerai me porrter grèviste....merci de votre réponse

pour aujourd'hui c'est peut-être un peu tard mais sinon, il faut effectivement un préavis. Pour aujourd'hui, le préavis était national, cela veut dire qu'il te suffit de prévenir ta direction la veille. Enfin si tu ne veux pas te mettre à dos les non grévistes, prévient dès que tu sais qu'il y a un mouvement de grève c'est plus sympa. Ensuite c'est à la direction de mettre en place le service minimum ce jour avec en priorité le personnel non gréviste volontaire. S'il y a un syndicat dans ta boite, cela devrait être mis au point avec lui. chez nous, il a été décidé qu'il devait y avoir au minimum 50% du personnel de service ce jour. Ce qui veut dire que si la moitié du personnel est en grève, c'est l'autre moitié qui bosse. Si tout le personnel est en grève (assez rare) ce sont d'abord les volontaires qui bossent puis ensuite c'est la direction qui nomme le personnel qui devra assurer le service.

salut a tous, le preavis de greve doit etre donné à la hierarchie minimum 24h à l'avance, (48 pour le public, par l'intermediaire du syndicat). la direction n'a pas le droit de vous obliger a bosser quand vous etes declaré grviste dans les temps (il me semble). le service minimum ne concerne que l'ecole et les transports. il n'y a que la polices et les gendarmes qui n'ont pas le droit de faire greve. si une direction vous empeche de faire greve, sa peut mal se passer pour eux (que si vous etes motivés pour faire valoir ce droit). qu'on travail en internat ou en externat, les educ ont le droit de faire greve, meme l'integralité du personnel. je suis allé a la mannif, yavait beaucoup d'educ à la mannif. c'est super et une premiere pour cette profession qui ne se mobilise pas beaucoup. il faut continuer a se mobiliser meme si on perd des jours de salaires car si la CC 66 est pulverisée par les syndicats employeurs, sa sera beaucoup plus que de simples journées de salaires qu'ont perdra, croyez moi...............

bonjour, tout d'abord merci de bos réponses rapipdes! concernant cette grève, je n'ai pas eu de souci, j'ai appellé le boulot pour prévenir, j'ai simplement demandé si j'étais dans mon bon droit vis à vis du préavis. visiblement ça a était fait pas les délégués..... donc j'ai pu aller manifester et faire cette journée de grève... et oui, j'y ai rencontré de nombreux éducateurs de tous secteurs, externat internat mecs handicap etc. sympa!