Bonjour,
Je fais partie d'une association qui va plus ou moins bien. Une tension tellement palpable qu'il est inutile d'être spécialiste pour le voir!
J'ai affaire avec mes collègues, à une DRH plutôt incompétente. J'ai essayé de ne pas trop l'ouvrir mais j'ai délicatement évoquer nos difficultés à fonctionner avec cette personne (sachant que j'ai essayé le face a face : inefficace).
Et bien le résultat est que tous les dysfonctionnements énumérés sont d'après eux, soit de notre faute, soit ils se réfugient derrière un baratin à côté de la plaque !
Le directeur prend la défense systématique des conneries de la DRH. Personne réagit et la DRH trop fière ne pense pas à se remettre en question .La Directrice des Ressources Humaines fait de grosses bêtises et nous implique dans ses erreurs, quand on en parle au directeur, il la couvre en silence....
C'est une association, on a une présidente mais celle ci ne veut plus présider et cherche un remplaçant....
Ce qu'il faut savoir, c'est qu'ils ont viré une de nos collègues pour incompétence, alors pourquoi garder une DRH qui n'est pas à la hauteur !
Aider moi à garder mon calme, avec votre vécu ou des solutions, j'espère avoir été clair dans mes propos. Je ne peux divulguer trop de renseignements (trop nombreux !)
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