Le Social

Voila, je travail en foyer occupationnel et nous galérons pour pouvoir organiser des séjours de quelques jours en extèrieur. Je m'explique ...

Depuis deux ou trois ans, la direction a décidé qu'il ne nous était plus possible de partir en séjour avec des résidents puisque la loi nous empêche d'effectuer plus de 10h de travail consécutives. Dés lors, y a-t-il chez vous des accords d'entreprise ou ententes légales qui permettent d'organiser des séjours. On nous affirme que rien n'est possible.

Salutations ! ! !

bonjour,

j'exerce dans un institut accueillant des jeunes polyhandicapés en externat et il nous est tout à fait possible de faire des transferts de 7 ou 8 jours
- convention 51
- 5 jours sur une base de 60 h maxi ou 8 jours sur la même base sachant que l'on en fait beaucoup plus !!
- 25 h supp dont la moitié est payée et majorée et l'autre moitié en jours de récup
- prise d'un repos sur place

Etant nouvelle ds le secteur ta question m'étonne car aucun de mes collègues ne semblent étonnés des transferts
si tu as plus d'infos sur la loi, je suis preneuse
merci

Ally

Je me permet de revenir à la charge parce que je me dis que dois pas être le seul éducateur spécialisé du secteur publique qui traîne dans le coin et qui a eu l'idée vraiment bizarre d'organiser des séjours avec les résidents.

Vraiment, vos idées expèriences m'interessent ! ! ! !

Je confirme ce que dit Ally,il faut que le comité d'entreprise soit averti et qu'une demande de derogation soit transmise a l'inspecteur du travail.Apres c'est aux eduks de voir si ils sont d'accords avec les propositions de la boite.Ce que propose Ally me semble acceptable,nous partions sur des bases semblable.

pour la fonction publique hospitalière:
decret 2002-9 du 4/1/2002
art 19

jm