Le Social

Bonjour,

J'aurai aimé savoir si on a bien le droit à la prime de précarité à l'issue d'un CDD qui se transforme en CDI?

Merci pour toute info!

Cline

Non. Si tu as un CDI t'es pas en précarité!

Si à l'issue de ton CDD ils ne te proposent pas de CDI oui là tu peux en bénéficier. Si ton entreprise te propose un CDI et que tu le refuse tu ne peux pas en bénéficier aussi.

En tout cas félécitations pour ton CDI!

Coucou!
je ne pense pas que tu y aies droit sauf si tu as une interruption de contrat entre ces deux contrats.
Après ça n'est que mon avis!
Bonne journée

Effectivement dans ce cas là tu n'y as pas le droit ... car par essence une prime de précarité est une prime versée pour dédommager des conditions précaires induites par un CDD ... si à la suite du CDD on te propose un CDI, cela enlève tout côté précaire à ta situation professionnelle...

Félicitations pour ton CDI ...

Après vu que ton CDI débouche après un CDD, et que l'employeur a eu le temps d'apprécier tes compétences professionnelles, refuses une période d'essai au CDI, cela évitera que l'employeur ne puisse te licencier pendant la période d'essai (auquel cas tu aurais perdu la prime de précarité et ton poste).

Merci pour vos réponses, c'est sympa, comme ça je suis sûre de ne pas me faire avoir