Le Social

Salut
Je suis en stage découverte de première année aux antilles (St Martin) et je dois faire un bilan partiel de stage avec ma référente et la directrice du SESSAD. Quelqu'un aurait-il une grille d'évalution à me fournir pour savoir exactement sur quoi on base l'entretien? merci pour les tuyaux.

le référentiel métier est vraiment le document sur quoi il faut se baser pour évaluer un stagiaire.
EN + de ça vous pouvez faire une évlautation globale qui peut se diviser ainsi:
- rapport avec l'équipe
- rapport avec les usages
- évolution lors du stage

ca doit probablement porter sur tes objectifs personnels (entre ce que tu pensais en arrivant et ce que tu pense maintenant ca a du changer), sur ta relation aux usagers et a l'equipe, sur la place que tu as pris (en tant que stagiaire d'un stage de découverte tu as pu prendre qq petites responsabilités, memes minimes, ou fait preuve d'autonomie et d'initiatives parfois), sur tes qualités, sur ta vision du travail educatif dans cette structure, ...

normalement toi tu vas parler de ton vécu et de tes ressentis
le reste c'est pas toi qui pourra en dire, ca sera l'avis de ton referent de terrain, ou du chef de service