bonsoir à tous!
Petite question très "pratique"
Je suis embauchée cette été pour des remplaçements. Je vais donc signer un nouveau contrat (chaque contrat =durée du congé de la personne que je remplace.) Normalement, je fais 3 remplacements à la suite dans la même structure.
Seulement, en juillet, si tout se passe bien, au vu des résultat, je serai ES diplômée!
Le chef de service est au courant évidement, ça fait longtemps que je fais des remplacements ponctuels dans ce centre.
Je me demande donc comment va s'opérer ce "passage". Les résultats tombent apparemment le lundi 06 juillet. Et c'est également le jour où je commence le "remplacement".
Est-ce que sans avoir encore le "diplôme" physique en main, je peux demandé à ce que le contrat soit modifié avant que je le signe?
Quels sont mes recours si jamais le chef de service refuse, sous prétexte que j'ai été embauché en tant qu'employée éducative non qualifiée?
Merci d'avance de votre réponse!
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