Le Social

Bonjour,
Mon copain passe bientôt son diplôme d'éducateur spécialisé et commence donc ses recherches d'emploi. Connaissez vous des structures qui envisagent de recruter dans le nord Pas de calais???

Bjr. Je suis surprise qu'un futur ES passe par sa compagne pour trouver un emploi. En tant que recruteur potentiel, je ne donne jamais suite si qqn passe par un intermédiaire. J'attends d'un pro qu'il soit autonome.

Bonjour,
Mon ami est autonome mais, en ce moment, entre les lettres de motivation, la finalisation du mémoire et les révisions, il ne va que très peu sur internet. Ce message sur le forum est de ma propre initiative, juste pour l'aider et, bien entendu, si quelqu'un m'informe qu'un poste est disponible, ce n'est pas moi qui effectuerai les démarches. Moi je cherche juste des pistes. Je suis éducatrice également et diplômée depuis 3 ans. J'ai eu beaucoup de mal à trouver un emploi et, pour m'aider, mon ami se renseignait auprès de son réseau. Il me transmettait les informations quand il en avait et c'est bien moi qui faisait le reste.
Par ce message, je ne m'adressais pas uniquement à des employeurs potentiels mais aussi à des éducateurs qui savent peut être que leur structure s'apprête à recruter, par exemple.
Voilà, merci de ne pas juger de l'autonomie de professionels juste sur un message.

Libre à vous. Bonne continuation.

Bonsoir,

Ce message s'adresse à Prunelle.

Quelle prétention dans votre réponse. En tant que recruteur potentiel vous devriez avoir l'honnêteté de reconnaître que pour trouver aujourd'hui un emploi d'éduc spé il faut avoir un réseau et que c'est uniquement de cette manière que l'on peut espèrer décrocher un CDI. Cela fait 3 ans que je vais de CDD en CDD. Je me constitue mon réseau et je compte sur les personnes qui le constituent pour m'informer des postes qui se libèrent ou qui sont crées et qui bien entendu ne figurent jamais sur le site du Pôle emploi.
Tout se fait de bouche à oreille dans cette profession et Sab a bien raison de s'informer par tous les moyens disponibles.
Si le marché de l'emploi dans le social était plus transparent on ne serait pas obligé de fonctionner de la sorte.

Une éduc spé qui a cessé de croire qu'il ne suffit plus d'être pro pour décrocher un poste.

Rita

Tout-à-fait d'accord avec Rita; moi-même je cherche du travail depuis 5 ans!A défaut, je fais des ménages avec une expérience d'educ spéc de 17 ans!!!

A Rita: merci pour votre message. L'usage du réseau pour les recrutements est un biais. Il en existe d'autres. L'important est que l'approche pour laquelle vous optez vous corresponde. Concernant la prétention, oui, j'ai prétention. A penser que l'on peut aborder une question sous des angles différents. L'important me semble être l'opérationnalité de la méthode que vous retenez. Pour la question de l'honnêteté qui vous tient à cœur (et cela vous honore) je vous fais part de la mienne: je considère les CV en fonction des besoins techniques de la structure dans laquelle j'œuvre, oui. Un CV peut m'être présenté par qqn d'autre, oui. Ce n'est pas pour cela que je le considèrerai différemment, non. Libre à vous de concevoir autrement les méthodes de recrutement. Il y a toujours plusieurs façons de faire. Merci pour le temps consacré à la lecture.

A Prunelle:j'aimerais savoir si mes compétences professionnelles correspondraient à vos besoins techniques de votre structure et, si c'est le cas, puis-je postuler? merci!

Merci à Rita et Birg pour votre soutien. Je vous souhaite de parvenir à vous stabiliser professionnellement. Bon courage et bonne chance!

De rien Sab, et bon courage à vous et votre compagnon.

Prunelle: Ok, vous étudiez tous les CV avec autant d'attention et vous faites la sélection en fonction des besoins de votre structure. Jusque là, rien de nouveau et j'ose espèrer que tous les employeurs procèdent de la même sorte.
Mais là ou cela coince pour nous qui cherchons un emploi, c'est l'opacité du marché. En trois ans j'ai du faire plus de 200 candidatures spontanées, sans compter les réponses aux rares offres d'emploi.
La majorité des employeurs ne répondent pas aux candidatures spontanées. Alors je les relance par téléphone et très souvent l'on me dit, "c'est dommage, on a recruté il y un mois...". Comment pouvais-je le savoir? Aucune annonce nulle part...Alors à moins d'être voyante, il n'y a que les personnes en interne qui peuvent me dire quand un poste va se libérer afin que je puisse postuler au moment stratégique.
Après cela ne veut pas dire que je serai prise, car si je ne convient pas pour le poste il est logique que je sois recalée. Mais ça je l'accepte sans difficultés. Ce que j'ai de plus en plus de mal à accepter c'est ce fonctionnement opaque qui fait que les portes se trouvent irrémédiablement fermées pour ceux qui ne font pas partie du réseau.
Il ne s'agit pas d'affabulation de ma part, mais d'un vécu douloureux car l'on se met alors à douter de soit par le fait qu'il n'est plus question de compétence, mais de celui qui saura le premier là où un poste va se libérer.
Ce n'est pas comme ça que je voyais les choses quand je me suis lancée dans l'aventure du travail social.

Bonne soirée.

Rita