Le Social

Bonjour,

Je viens de commencer un nouveau travail en MECS, et forcément en tant que "nouvelle", les jeunes m'ent font voir de toutes les couleurs. Des ados, garçons, au nombre de 11, sur un groupe où je suis souvent seule comme éduc car je travaille notamment les lundi matin et vendredi soir lors des départs et retour de week-end pour certains. Enfin bref, c'est la folie, des coups bas, de l'insolence, des coups par ci par là, des crises de nerfs, des plans d'évasion, et j'en passe... Vendredi soir, entre 3 des jeunes qui avaient décider de jouer aux "petits cons" avec moi (tout jeter par les fenetres, saccager leur chambre, "m'emmerder" par tous les moyens), un qui a fugué, un qui a crisé et a demonté toute la cuisine puis m'a frappé avec sa table de nuit, l'autre me menaçait avec ses béquilles, puis des parents qui venaient chercher leur gamin pour le week-end, j'étais complètement débordé et totalement dans l'incapicité de gérer tous ces problèmes simulanément. Mais le truc c'est que ce n'est pas exceptionnel , c'est toujours comme ça! Sauf que les autres jours on est 2, et ca va beaucoup mieux! Mais le vendredi et le lundi, comme après 20h30, il est censé rester que 3 enfants sur le groupe, le chef de service ne met qu'un éduc, mais de 16H à 20H30, c'est du gros n'importe quoi! tout ça pour dire que ce vendredi, vers 18h, j'ai quitté mon groupe pour aller me réfugier (oui c'est bien le terme) chez les petits, ou j'ai complètement craquer (à l'abri de tout regard). Je n'en pouvais plus de ce stress, de ce travail (qui n'en est pas à ce niveau là), des jeunes ingérables, de la situation dans laquelle je dois bosser, etc... même a me demander si ce travail est fait pour moi, tellement j'ai eu envie de claquer la porte et partir pour de bon! Les collègues m'ont rassurés, m'ont dit que ça leur est arrivé aussi, que c'est normal, et qu'il faut parfois savoir aller s'isoler pour décompresser...mais je me sens dépassé et j'ai très peur pour la suite, que ça reste toujours autant "le bordel", et de me faire "bouffer" par les jeunes. Je suis désepérée, et j'angoisse pour lundi matin ou là encore je serais seule avec les 11 fous furieux....

bonjour,
je ne suis pas encore diplômée, je vais bientôt passer les exams pour le D.E et suis dans la finalisation de mon mémoire... ton message m'a bcp touché, jme dis que ça pourrait m'arriver! jpense pas que tu dois remettre en cause tes capacités, tes compétences. les professionnels que j'ai déjà rencontré m'ont ts dit que leur 1ère expérience n'était pas ce qu'il y avait de plus positif!
je pense qu'il faut que tu en parle à tes collègues pour être conseillée. bosser avec des ados, ce n'est pas donné à tout le monde, ça peut faire peur. et franchement pr une première expérience c qd même chapeau!
avec les ados, il faut que tu trouves ta méthode: ni faire la police, ni être leur pote. il faut qu'ils soient réglo, jpense que tu devrais reprendre ça dès LUNDI avec les jeunes pour comprendre pk c'est parti en live comme ça. je ne sais pas depuis combien de tps tu y es, mais laisse leur le tps de faire connaissance avec toi. ils ne s'attaquent pas à toi en tant que "joanna" mais il s'attaque à toi car tu es une figure d'autorité pour eux.
jte souhaite bon courage et tiens moi au courant!

Déjà merci beaucoup de m'avoir répondu!
Je crois que mon "problème" ici c'est vraiment le public. Avant j'ai travaillé dans deux IME, avec des 6-14 ans handicapés mentaux, et c'était un public avec lequel je me sentais à l'aise, et avec qui j'aimais travailler. Là, j'ai beaucoup de mal à arriver en fin d'année scolaire, sur un groupe d'ados "normaux" mais placés là depuis 3 à 5 ans pour la plupart, donc "chez eux", mais qui partent tous en juillet (dans d'autres MECS, ou CEF, ou retour au domicile) et qui ont donc bien décidés de se lâcher ces 2 derniers mois ici! Enfin, c'est peut être tout simplement pas un public pour moi, je ne suis peut etre pas la bonne personne pour assurer un poste en MECS. En tout cas pour l'instant, je ne me sens pas "apte", et la motivation baisse chaque jour...En plus, les éducs posent leurs congés en mai et juin, donc je vais vraiment bosser à chaque fois seule (comme chaque éduc du groupe) avec les 11 jeunes, et donc aucun soutien (pas pour faire mon boulot, mais ne serait-ce que moral)... et même pour les éducs du groupe, qui connaissent bien les jeunes, se retrouver seul pour 11 est ingérable, alors je n'ose imaginer le calvaire qui m'attend....

J'ai réalisé mon stage de 3ème année dans un foyer de l'enfance. Dès les premiers jours, je me suis questionnée car j'avais vraiment peur de ne pas être à "la hauteur".
De plus, je n'avais connu que le secteur du handicap avant ce stage.

L'équipe éducative joue un rôle important.
Ne peux tu pas demander à ne pas fairen pour le moment, le vendredi soir et le lundi matin car tu ne te sens pas encore assez solide por les effectuer? Une personne d'expérience de ton équipe ne peut pas prendre le relais le temps que tu t'habitues aux jeunes et qu'ils s'habituent à toi?

Courage, je me doute pour être passée par là, que tu vis des moments difficiles. La boule à l'estomac avant d'aller au boulot je connais.

Aujourd'hui, je travaille dans un IME car cela me correspond plus. Après, je ne sais pas dans quelle région tu es, mais parfois, on n'a pas la possibilité de choisir.

Gardes confiance en toi, c'est important.

Re.
Je n'avais pas lu ton 2ème message Joanna.

Rester seule, tout le temps, avec 11 jeunes, c'est super difficile!

Personne n'est embauché pour les remplacer???

Je ne sais donc pas quoi te conseiller à part d'en parler en réunion d'équipe.

Si c'est ingérable pour tout le monde, il faut en parler avec la direction car, et pour vous les éducs et pour les jeunes, ce n'est pas une situation à souhaiter.

COURAGE.

jpense que le mieux a faire c'est d'en parler. Avec eux dés ton retour a ton taff pour comprendre les choses et mettre tout a plat (et leur rappeler que c'est pas facile a vivre quand ils sont comme ca, ca permet de montrer que meme l'educ a des limites, comme eux, ca rapproche et ca aide parfois), et egalement avec ton équipe (ce qui est essentiel, ca evitera que ca reste dans le silence collectif, j'ai connu une structure ou tout le monde gardait pour lui ses galères de boulot, ca a plombé l'ensemble de l'équipe, mais c'est effarant. Alors que si on crève l'abcès ca permet d'avancer tous ensemble).

J'espere que ca 'taidera....

bonjour Joanna,
Avez-vous des réunions? un ordre du jour? le chef de service doit être informé de la dur réalité et mettre tout en oeuvre pour régler le problème. peut-être y a t'il des cadres d'astreinte à qui vous pouvez faire appel en cas de situation de mise en danger. prend le temps de préparer ton argumentation tu l'as déjà en grande partie: 1 éduc pour 11 sur des temps important comme les départs et retours. la difficulté pour les jeunes de s'inscrire, alors qu'ils savent qu'ils partent fin juin.
Ce que tu as vécu doit être inscrit au minimum dans le cahier de transmission et repris par la direction auprès des protagonistes. De même que des sanctions doivent être posées. tu peux faire un rapport de faits pour les instances direction et ASE. La MECS n'est pas et ne doit pas être un "vase clos".
Bon courage et tiens nous au courant.

entièrement d'accord avec Marie...faut faire bouger la direction...et voir plus haut si rien ne se passe
y'en a marre des institutions aussi mal traitante pour les jeunes que pour les professionnels...
BON COURAGE!!

Bonjour Joanna,

Je suis candidate élève en MECS depuis 1 an et demi maintenant, je ne sais pas depuis quand tu travailles dans cette structure ? Tu ne l'as pas mentionné il me semble ...
Oui le travail en MECS est tres difficile lorsque tu arrives sur un groupe, les gamins sont chez eux comme tu dis et ils vont te tester cela peut durer 3 mois, 6 mois voir 1 an, ils cherchent simplement a voir si tu es crédible, s'ils peuvent te faire confiance et s'ils sont en sécurité lorsque tu es sur le terrain.
L'essentiel est de ne jamais leur mentir ou les tromper, c'est a dire que tu dois impérativement faire ce que tu leur dis, dire ce que tu fais et tenir tes paroles, que ce soit pour poser des sanctions ou pour n'importe quelle autre chose.

Ensuite, travailler seule sur un groupe de 11, je connais, il m'arrive aussi de faire des retours le dimanche soir et je suis seule avec 10 enfants, c'est très hard je te l'accorde, mais ca il faut en parler en réunion d'équipe ou alors simplement a ton chef de service, dis lui tes difficultés et que tu aimerais d'abord travailler a deux le temps de bien te faire au rythme et aux enfants avant d'etre lacher dans la fausse aux loups. En tant que chef de service il est la pour regler ce genre de soucis et surtout écouter ce que tu as a lui dire.

J'ai également lu que la plupart des enfants partent a la fin de l'année scolaire et ils se lachent comme tu dis.
C'est un comportement assez normal, si tu veux c'est comme s'ils "cassaient" tout avant de s'en aller, pour que leur départ soit plus facile a gerer pour eux. Ils cassent les liens mis en place et tout ce qui pourraient leur faire de la peine en partant.
Il ya quelques gamins dans mon groupe qui sont dans la même situation et je sais que je leur ai deja dis que je savais tres bien que c'etait une angoisse pour eux de s'en aller mais que je comprenais totalement cette angoisse qui est légitime mais que ce n'est pas une raison pour faire n'importe quoi sur le groupe et pour "casser" tout ce qu'ils ont construit ici.

Voila, c'est clair que le boulot en MECS est difficile car on fait beaucoup de répression, desfois j'emmenerai bien le képi pour aller bosser lol , l'essentiel est qu'il y ait une bonne cohérence d'équipe et que tes collègues te soutiennent et reprennent avec les mômes ce qui s'est passé lorsque tu bossais afin qu'ils voient que vous vous dites tout et que vous ne laissez rien passer.

JE te souhaite beaucoup de courage!

Céline.

Merci pour vos réponses! de votre soutien! de votre expérience! ça fait du bien de vous lire!