Le Social

Bonjour,

je suis donc titulaire du de cesf en attente d'une premiére expérience et j'ai passé de nombreux entretiens et à chaque fois je ne suis pas retenu.
On me reproche ne ne pas assez valoriser mes compétences et de ne pas étre aasez dans l'analyse du vécu lors de l'entretien.
J'ai du mal a mettre ces conseils en pratique. Donc si vous avez des indices pouvant m'aider je suis preneuse.
Merci

bonjour j'ai été dans le même situation que toi je ne savais pas trés bien pourquoi les entretiens n'était pas positif je suis allée à la mission locale et ils ont bien voulu me donner quelques conseils (que je ne me rappel plus trés bien) pour mes futurs entretiens si tu peux faire de même je suis sure que ça t'aidera

Je pense que selon les structures et le public il y a des profils
EX: en CHRS, être dynamique, avoir du caractère!

l'analyse du vécu: par exemple:
j'ai travaillé en maison de retraite en tant qu'ASH. je me suis rendu compte de la difficulté entre mission confiées et convictions.. maintenant je me postule que dans les structures ou j'adhère avec les valeurs.
Ex: J'ai travaillé avec des personnes Handicapé: défaut d'organisation je me suis retrouvé seule avec un groupe de 20 personnes dans le noir dans un cinéma avec trois personnes qui criaient, pleuraient par peur du noir et qui sont restées sur place pendant 30 minutes tétanisées par la peur. Conséquence: j'arrive avec calme à gérer des situations de crises. J'ai compris l'importance de l'organisation et de la communication dans une équipe..

Je ne sais pas si cela aide.