Le Social

bonjour à tous,

demain j'assiste à ma dernière réunion sur mon lieux de stage. On va me demander de faire un petit bilan devant toute l'équipe... Aussi je sais d'avance ce que j'ai dire du point de vue du public, mais par rapport à l'équipe ... dison que je trouve que la majorité de l'équipe ne s'investit que très peu, et que beaucoup de projets n'aboutissent pas ... est ce le bon moment pour en parler ??? Je ne sais pas trop quoi faire !

Moi je pense qu'il est important que tu leur fasse un retour sur ta perception de l'équipe. Tu peux être attentif au terme, afin de ne pas blesser les personnes. Tu peux aussi faire des questions ouvertes et le gens s'expriment où pas.Je trouve que avoir une stagiare c'est une richesse pour l'équipe, cela lui permet d'avoir un regard extérieur, en n'ayant pas des habitudes routinières..ALors oui lance toi. Essaie de poser des questions du pourquoi les projets n'aboutissent pas les difficultés, le manque de moyen, le manque d'envie à aussi une raison...

Bonjour,
J'ai également eu à faire un bilan lors de la dernière réunion de mon stage long.
Celui ci s'est axé sur mon travail au sein de la struture, mes projets, ce que je pense avoir apporté, le lien que j'ai construit avec le public, l'intégration au sein de l'équipe, mes motivations à continuer dans ce secteur, projets à long terme... C'était un échange avec l'éqipe, le chef de service et le Directeur.
Ce bilan a duré 1h30 et même si j'avais souhaité parler de quelques dysfonctionnements, je n'en ai pas eu le temps. Ca passe éxtrêmement vite!
Et puis ils voulaient s'appuyer sur ce bilan final pour rédiger mon bilan de fin de stage, alors je suis réstée assez minutieuse sur ce que je disais et n'ai pas pris de risques.
Bon courage!