Le Social

Bonjour,

J'aurai besoin de vos conseils:
jeune diplomée,je suis sur mon 1er poste dans une maison de quartier dans une cité HLM. La population est assez précarisée et assez "diverse".
Il y a des jeunes entre 18 et 30 ans qui "trainent" du soir au matin et du matin au soir. Ils sont déscolarisés, peu diplomés, ils ont souvent des soucis familiaux mais aussi des problémes de drogue, judiciaire... (un certains nombre ont deja fait un ou plusieurs séjours en prison).
La responsable de la maison de quartier est en congés et notre chef de service (qui est également la directrice d'un autre centre social de la ville) est revenue cette semaine.
Suite à des soucis qui ont eu lieu durant sont absence (dégradations des locaux, propos humiliant et insultant sur nous et la mairie)
Avant hier, elle m'a demandé de m'occuper de ses jeunes (notament pour l'aider à trouver une formation en alternance mais aussi faire un accompagnement social) en me disant que je devais les "pister", leur imposer de venir me voir meme si ils ne veulent pas, que je ne devais pas leurs laisser le choix.
Elle m'a également dit que tous les agents de la structure sont des travailleurs sociaux de par notre lieu de travail : je suis à d'accord avec ça mais ce qui me gene c'est que nous n'avons pas de formation : pour elle se n'est pas un probléme. Je lui ai dit que je n'avais pas les compétences : pour elle ce n'est pas non plus un probléme.
Elle veut que nous sortions réguliérement de la structure pour aller disctuter avec eux, ce qui pour moi est inpensable car la structure ou je travaille est communal et la mairie est trés trés mal vue par les jeunes, et donc nous aussi car nous restons "des agents de la mairie". Juste à côté il y a l'antenne jeunesse qui est un lieu pour les jeunes, où ils se retrouvent, discutent et nous, nous sommes censé aller dans ce lieux pour "discuter" avec eux ! J'ai expliqué que pour moi c'était leur lieu et que nous avons rien à y faire mais pas pour elle, elle m'a dit que j'avais "tout faux". Elle m'a donné en exemple le porte à porte qui a été fait lorsque le centre social était en plein démarche d'égrément CAF, cependant la population de ce quartier est composée de famille et personne âgées...quand je lui ai dit que nous n'avions pas la meme population, elle m'a répondue que ce n'était pas une question de population (ah bon ? je croyais qu'on devait adapté nos interventions au public ?)
Elle a remit en cause toute ma facon de travailler et de penser, je suis perdue. Pour moi il faudrait d'abord traiter les aspect drogues et judiciaire mais bon...
On m'a appris que imposer un accompagnement n'est pas pertinent et peut meme avoir des répercutions négtives, qu'on est pas censé les assistés.
Cela fait des mois que nous demandons l'embauche d'un éducateur spécialisé justement pour pouvoir aider ses jeunes: jusqu'alors la réponse était "non, pas de budget" (alors que sur la structure il y a plusieurs postes qui restent vacants depuis des années) et maintenant ont nous demande de faire office d'éduc !
Pour information mes collégues sont : animateur, agent d'accueil et prof de francais (pour les personnes migrantes).
Je suis consciente que ma fonction d'accompagnement social et pro englobe aussi bien les familles que les jeunes cependant leurs problématiques va bien au dela d'un probléme d'emploi ou de formation.
Certains ont eu l'occasion d'avoir des emplois sans avoir de démarches de recherche à faire et le résultat a été que certains ont jamais commencé parce qu'ils ont préférés partir en vacance et d'autre ont fait 2 jours, pas plus parce que c'est trop fatiguant de ce lever quand on s'est couché à 3h ou 4h du matin...
Je ne sais pas quoi faire, je suis preneuse de tous conseils théorique et pratique.
Merci d'avance.

Bonjour,

Ayant été Chef de service dans un centre social pendant 2 ans, et étant toujours administratrice d'une fédération départementale des centers sociaux, je prend pleinement em sure de le situation difficile dans laquelle vous vous trouvez.
Cette situation doit être effrayant pour vous.
Mais soit vous demissionez, soit il faut tenter de trouver des alternatives à cette situation.
On vous demande de vous procuppez de ces jeunes, pourquoi ne pas vous recentrer sur ce que vous savez faire, à savoir, entre autre l'un des points forts de la formation CESF : le montage de projet.
Vous pourriez vous focaliser sur des micro-projets, comme exemple :
- l'organisation d'un trournoi sportif avec les jeunes, avec par exemple un prix au vainqueur ou à l'équipe gagnante, avec stand de boissons non alcollisées offertes (quelques bouteilles de sodas e tde jus de fruits), vous pourriez mobiliser 1 des jeunes pour arbiter etc ...
- l'organisation d'un tournoi de jeux video, dans les mêmes conditions

je pense, qu'à se stade là, pour apparter ses jeunes il faut aller vers ce qu'ils aiment.

Bien sur cela n'éhssité de l'organisation et un minimum de budget financier.

Vous pourriez également organiser une soirée dansante, avec les familles du quartier ... lorsque les familles invetissent un lieu de vie, les jeunes arrive mieux à le considérer ...

En dernier point l'ANCV finance des projets vacances, qui on un coût moindre pour les usagers ... vous pourriez envisager de créer un projet vacances avec ces jeunes ...


Voilà quelques pistes ... à travailler. Bon courage

Merci Patricia.

Oui ce sont des bonnes pistes, je me renseignerai auprès de l'ANCV.
Nous avons déjà essayé de mettre des choses en place et également le service jeunesse mais avec les 18-20 ans c'est très dure.
Cordialement.