Le Social

Bonjour,

Je suis actuellement salarié dans une association intermediaire en CAE passerelle pour un an , de juin 2010 à juin 2011.

Je me suis inscrite pour faire la 3eme année CESF par le cned.

L'association ou je tavail me finance la formation.

Je vais demander un allegement du temps de stage à 8 semaines au lieu de 16, étant salarié dans un milieu professionnel social.

Par contre comment faire pour caser 8 semaines de stages ???? sachant que je suis salarié pdt 1 an et que je ne peux pas m'absenter 8 semaines !

De plus si je suis stagiaire je ne serais pas remunéré ...

J'ai contacté le Cned qui me dit que mon stage doit etre effectué avant juin, donc je ne peux pas le faire après le CAE en juillet/aout .

J'aimerais connaitres vos expériences, et comment avez vous fait en tant que salarié pour executer vos stages obligatoires ??

Merci d'avance de vos réponses
Cordialement
manon

Bonjour
si ton employeur te finance ta formation il doit bien être informer qu'il faut que tu valide 8 semaines de stages donc logiquement il doit te laisser partir faire ton stage!!!
si j'étais toi j'en parlerais avec un conseiller de pole emploi vue que tu est en CAE ils seront te renseigner (normalement)!
moi jai fait mon De par le CNED tout en travaillant mais comme je n'avais que d CDD je suis partis 3 mois le temps d mon stage...biensur ils ne m'ont pas attendu dc je n'avais plus de travail à la srtie de mon satge mais heureusement j'en ai rertrouvé tès rapidement...
bon courage

Oui en effet elle va peux etre me laisser partir faire mon stage de 2 mois ailleurs ...mais je ne serais plus payer !

Y a t'il un moyen quand même pour financer cette periode ?

si tu travail dans une structure sociale ça compte comme si tu étais en stage. tu fais ton rapport de stage la ou tu travaille. j'ai une copine qui est responsable d'un service d'aide à domicile rien qu'avec le BTS et pour le DE elle a fait son rapport de stage sur la ou elle travaillait. du coup elle était rémunéré.