Le Social

bonjour.
Merci de me donner votre avis ,avantages et inconvénients du poste de cesf pour la gestion des impayés de loyer dans les offices hlm.
Merci d'avance, à bientôt.

Bonjour,
Je peux te donner mon avis concernant les avantages et inconveniants :
Avantages :
-travail en partenrait avec CMS, CAF...
-montage de dde aides financières
-conseiller sur la vie ds le logement (éco d'ernergie ,entretien du logement)

-Inconveniants :
-image que l'on peut avoir auprès des locataires (comme huissier)
-notion d'argent et budget peut être difficile
-suivi(et non accompagnement) sur court terme

voilà ce qui me vient a l'esprit
Jeanne

Merci pour ses informations.

C'est un peu ce dont je me doutais.

Je me posais surtout des questions sur les objectifs fixés par l'organisme employeur.
Soit notamment, savoir si on avait un pourcentage de dossiers à solutionner? Dans un temps déterminé ?
Si tel est le cas, cela est-il facile ou non à atteindre ?

Merci d'avance pour votre réponse... .

Bonjour !

ALors pour te rassurer tout de même, ds mon cas par exemple, je n'ai pas du tout la pression de la direction pour faire diminuer les umpayés. Car ma responsable sait bien que c'est un travail sur le long terme et que cela ne tient pas qu' nous, c'est à dire que si les pers n ont pas d'argent un mois on peut rien y faire.
Ds mon poste je suis très autonome, je gère mon temps comme je le souhaite et ca c un sacré avantage et surtout je ne suis pas fliquée par ma direction.
Depuis que je suis arrivée (1 ans et demi) les impayés sont en constantes diminition. Ce qui est important c'est de réagir dès le premier impayé.
Voilà !