Le Social

Bonjour à tous,

Je viens ici sur ce site qui est presque le temple des TS, décrier l'hypocrisie et dire tout mon écœurement, sur la pratique raciste de certains employeurs.

En bref, je suis titulaire de mon DE. CESF depuis 5ans bientôt et depuis l'obtention de mon diplôme, j'alterne des périodes de chômage aux CDD.

Quand, je parle de racisme, c'est pcq je suis de race noire, et que ceci ne se voit, ni ne s'entend au téléphone, tout comme mon nom est qui semble "normal" donc sur 10 CV envoyés, j'ai souvent obtenu 9 rdv pour des entretiens, entretiens qui généralement se déroulent bien avec l'admiration et les félicitations des recruteurs; mais après c'est le silence complet..; c'est à peine, si certains, ont même la politesse de m'envoyer un courrier de refus... et lorsque j'ose demander les raisons de ce refus, je me retrouve face à un mur de verre... la personne si sympa à l'entretien, devient froide, sèche et tranchante dans la voie... on se retrouve tt à coup seule au monde... dur dur dur.

... et pour ce qui est est des CCD, cela a tjrs été des remplacements, mais lorsque par un coup de chance, le même poste venait à passer en CDI, ma candidature comme par hasard, devenait indésirable avec des raisons absurdes.

A ce jour, je cours toujours après un emploi, j'ai deux enfants à nourrir et un loyer à payer... en faisant le choix de ce métier, j'espérais être au plus près de l'humain: c-à-d aussi bien du côté des employeurs que des usagers, malheureusement, c'est du côté des employeurs que je rencontre le plus de rejet, de dureté de mesquinerie et autre méchanceté... j'adore mon métier et ne demande qu'à l'exercer... mais à ce jour, je suis à la croisée des chemins et bien déçue par le corps professionnel; je ne sais si je suis la seule dans cette situation, mais ce mail est presqu'un appel au secours.

Je p'ensais naïvement que ça devrait être le seul corps de métier où il ne devrait avoir de préjugés hélas!

Merci à tous ceux et celles qui auront pris la peine de me lire et de m'écrire.

Courage et persévérance à tous ceux sur site qui seraient à la recherche d'une quelconque solution.

Bonjour Josée,

Je comprends ton désarroi mais il faut que tu sois vraiment sure que le fait de ne pas être embauchée est vraiment dû à ta couleur de peau...si tu en es persuadée, pourquoi ne saisies tu pas la HALDE??

Salut Josée.

Ton message me touche beaucoup. Je n'ai jamais eu cette difficulté, mais je te souhaite de passer le cap.

En effet, peut-etre peux-tu saisir la Halde ? sos racisme?
Ensuite, je pense que tu pourrais evoquer tes suspissions aux employeurs.
J'ai l'exemple d'une copine qui voulais trouver un logement, avait un tres bon dossier, mais ils la refusaient, car ils croyaient qu'elle avait des origines maghrebines. quand son copain a fait une lettre pour dire que deja, elle n'etait pas d'origine maghrebien,et que cela ressemblait a du racisme, elle a eu une reponse direct qui disait qu'ils acceptaient son dossier.
(je ne te raconte pas en details, mais tout cela pour t'expliquer, que tu peux peut-etre en discuter avec les employeurs, aborder rellement la question de racisme, pour voir leurs reactions...)

dans quel secteur postule-tu? de quelle region es-tu?
Car dans certains secteurs du social, l'origine peut peut-etre devenir une qualité. Mes origines, sont beaucoup moins visibles que les tiennes, mais je les met en avant, j'en fais un atout. car je travaille dans le secteur de la demande d'asile, et la, ils recherchent souvent des personnes connaisant d'autres langues, ayant des connaissances sur d'autres cultures...
la region joue peut etre aussi. je suis en region parisienne. je pense que par la multitude de population que l'on y trouve, la, gens sont eventuellement moins fermé que dans des petits coins tres "francais".

bref, je ne t'apporte pas bcp de solutions, mais j'espere que tu ne vas pas baisser les bras! tu as le droit, comme tout le monde, d'avoir un travail qui te plaise, et l'ou on te respecte pour ce que tu es,ce que tu vaux, et non ce que tu parrais.

sincerement, ne baisse pas les bras!
tiens nous au courant.

du recruteur... "rire, cmt osez-vs pensez à de tels sujets? nous sommes dans le secteur social enfin... euh, pr ns seules les compétences comptes"

... et voilà que sans même t'accorder une simple période d'essaie, tu es d'office éliminée comme une pestiférée, ss la moindre chance de mettre en pratique tes compétences;

Tu sais Today, le racisme hélas, n'est pas inscrit sur le front, il est sournois et cruel... mais j'espère qu'un jour j'aurai la chance de tomber sur un recruteur honnête et éclairé qui me recrutera pr me compétences prof; ss autre forme de jugement .

Encore une fois Merci de t'être donné la peine de m'écrire ces qques lignes d'un grd réconfort.

B'jrnée à toi,
j

Bonjour Yos,

Merci pour ya gentille réponse, qui m'a fait plaisir, mais tu sais le racisme est vicieux et sournois, c'est un "non-dit" seule une bonne analyse à la suite d'une certaine récurrence t'amène à tristement te prendre conscience que tu en es victime.

Si ça se présentait comme un drapeau en étendard ou comme le nez au milieu du visage, ce serait alors trop facile de le dénoncer... mais ds bien des cas, on n'est seule ss preuve concrète, je veux bien aller à La HALDE, mais pour leur dire quoi?

Je connais la réponse, "le marché de l'emploi est difficile pr tout le monde, il y'en certainemt des meilleur(e)s candidat(e)s que vous.

Le pire est que j'ai travaillé en CDD pour cetraines entreprises, et lorsque le poste est passé enCDI, j'étais au chômage, mais l'entreprise qui a deux reprises m'avait sollicité en CDD, ne voulait plus de moi en CDI... le prétexte? la configuration du poste et la rémunération ont changé, ce sera difficile de vs y adapté, j'ai dit si, si je pourrais m'y faire, oh, finalement, le recrutement est plutôt réservé en interne"... et là cette m^me entreprise vient de recruter en externe avec le m^me profil de poste!!!

Qd interloquée, j'y retourne pr plus d'explications, je m'entends dire une sottise du style" tu as travaillé contre les intérêts de notre entreprise" mdr... alors pourquoi avoir à 2-" reprise renouvelé mon CDD Euh... par pure bonté!... et puis on n'a pas à s'expliquer c'est comme ça et c'est comme ça"

Alors, tu penses à tout le dévouement, les VAD ds des conditions d'enfer! les commissions où tu défendais ta boîte, ts les dossiers BDF, FSL toutes ces enq. sociales pré locatives, pr éviter les "mauvais locataires tout cela dans des conditions parfois dangereuses et ce, sans compter ton temps...

... Alors tu en prends plein la "gueule"... ceci est-il suffisant pr La HALDE? et puis est-ce vraiment humain de trainer "un employeur du social" dvt les tribunx pr l'obliger à recruter dans un secteur qui est en si grde demande?

J'espère simplement qu'un jour je tomberai sur une entreprise HUMAINE qui mettra en avances mes compétences... alors je continue mes recherches... mais très sérieusement, j'envisage migrer vers des pays anglophones où les considérations raciales font de plus en plus partie de la préhistoire.

Voilà, ma grande et encore Merci pr ton gentil mot.

J

Josée. Dis toi quand même que l'employeur doit recevoir mass candidatures et qu'il est bien obligé de faire une 1ère sélection. Donc qu'on soit blanc, jaune, noir, chauve ou autre, il ne pourra pas, de toute façon, accorder une période d'essai à TOUS les candidats...

Tu n'as pas répondu à la question: pourquoi ne parles-tu pas de ce sentiment de racisme et donc de discrimination à la Halde? Ils pourront te conseiller.

Re José,

mon tout dernier message a été posté alors que le tien n'était pas encore lisible en ligne, du coup, ma réponse n'a pas pris en compte ce que tu disais.

Je vais peut-être te sembler dure (désolée), mais je pense que tu ne peux pas te poser en victime et en même temps ne pas vouloir "faire avancer les choses". Soit tu es certaines d'être victime de racisme et dans ce cas tu DOIS saisir la Halde. leur dire quoi? Ben ce que tu nous dis, relater des faits etc; soit tu n'es pas sûre et donc là ben, remise en question oblige...

Tu cherches dans quel coin??

J'alterne également les CDD et je comprends ton désarroi. Cependant il semble bien aisé de tout remettre sur ta couleur de peau. Si les employeurs retiennent ta candidature pour un CDD c'est qu'ils pensent que tu as les capacités de gérer un tel poste....si ils ne retiennent pas ta candidature pour le même poste en CDI c'est que tu n'as finalement pas (peut-être) les compétences escomptées..... Peut-être faut-il te remettre en cause plutôt que rejeter la faute sur autrui et ta couleur de peau...

Bon courage à toi en tous les cas pour tes recherches.

Bonjour,
Pourquoi vouloir absolument "travailler" avec quelqu'un qui ne veut pas de toi???
Est-ce par pur masochisme :
- se lever chaque matin et se dire "ça va être l'horreur", partir la boule au ventre. Et sur place, les regards de travers, les dossiers que personnes ne veut, le rapport à faire très vite (qui ne va jamais), la réunion qu'on te "file" personne peut y aller sauf toi!!!
Certes tu à besoin de travailler, c'est dingue "moi aussi" et j'en connais d'autres.
Mais vois-tu la différence, car elle ne se trouve pas dans la couleur de la peau, la différence c'est que je choisis de travailler dans une structure qui me respecte en tant qu'être humain, qui respecte mon travail. Une structure qui respecte tout son personnel, c'est ainsi que tous nous pouvons travailler en équipe. Non je ne rêve pas, ça existe mais pour cela il faut cesser de "pleurer" sur son sort, stopper ses "croyances" à cause de ceci et bien... quand j'aurai cela....si je pars....
C'est maintenant aujourd'hui:
- tu veux travailler ou, avec qui, les conditions, ton salaire.
Ne te brade pas, car en fait, ce n'est pas toi qui dois "pleurer" auprès de l'employeur, c'est lui qui doit se dire "cette personne je la veux".
Simplement pour conclure, change ton regard sur toi tu verras "la différence".
Bon courage cher collègue
Marie

Bonjour Leclerc,

Merci d'avoir pris la peine de répondre à mon msg et merci également pr tes encouragements: ceci dit, je trouve ton msg un tantinet désobligeant.

Je suis ravie de savoir que tu as un travail et est heureuse d'être en perpétuel CDD, mais à la différence de toi, je n'alterne pas les CDD, ça encore ça passerait, mais j'alterne, les CDD et les périodes de chômage... Des CDD qui parfois se déroulent dans la même boîte, et si je suis ta logique, il y'aurait des CESF "NULLES" à jamais vouées pour les CDD et les MEILLEURES aptes à obtenir un CDI?

Moi, je pense que non, et à mon avis (et ça n'engage que moi), que ce soit en CDD ou en CDI, on pratique tjrs le même métier et exécutons tjrs les mêmes taches... en parlant des compétences on en a ou on n'en a pas... dans notre métiers sauf quelques rares exceptions, on a tjrs les mêmes fonctIons surtout qd c'est ds le domaine d'activité.

Sans vouloir critiquer les CDI, je pense que lorsque l'on est en CDD on en fait tjrs plus dans le but d'être appréciée et garder en CDI.
Pour moi, que l'on soit en CDD ou en CDI, si on est un bon employé, on bosse de la même façon; professionnelmt parlant, je ne fais dc pas de différence majeure entre ces deux contrats, outre le fait que l'un est précaire et l'autre stabilisant et peut changer une vie...
... et pour ma part, j'ai tjrs évolué ds le secteur du logement... où les prérogatives ont tjrs été les mêmes.


En parlant de remise en question, ne va surtout pas croire que j'ai une haute opinion de ma personne, non je suis consciente de ne pas être parfaite... comme tt le monde j'ai mes limites et il ft tjrs savoir parfois se remettre en question, on n'est pas des EINSTEIN... et pour finir, on peut tous s'améliorer ... mais encore faudrait-il que l'on te fasse des reproches concrètes qui puissent t'aider à te repositionner;

Tu sais, je ne me suis pas levée un beau matin, pr venir ici déballer mon amertume... comme tu as pu le lire, j'ai mon DE depuis 5ans, j'ai écumé bien des boites... je ne parle dc pas de racisme à la légère, c'est vraiment une interrogation profonde...

.. et si ça pt te rassurer( mon compagnon et tt blanc aux yx bleus, et mes enfants st café au lait... ).
J'aurais juste aimé qu'après un entretien ou un non renouvellement d'embauche, que mon employeur, mes fasse des critiques constructives... mais qd ce n'est le silence radio, c'est tt le tps, de grands sourires...

j'aurais encore aimé que certains m'embauchent et me licencie pr incompétence, mais rien de tout cela...

Tu sais, ça ressemble un peu à ces jeunes diplômés à qui l'on demande de l'expérience, sans leur donner la chance de mettre en pratique leurs connaissances scolaires, car tout comme pour cette expérience tant svt ddée, on ne saurait juger des compétences d'un futur employé sans lui donner au moins la chance de prouver de quoi il est capable.

Rassures-toi, je ne suis pas une adepte de la victimisation, mais parfois c'est flagrant... mais je continue à me battre et je sais qu'un jour mon heure viendra...

Je vais te te quitter en te laissant méditer sur ce proverbe de chez moi qui dit: ceci "tant que tu n'as pas perdu ta propre mère que tu adores, alors tu ne peux pas comprendre les pleurs et la souffrance de l'orphelin qui pleure sa mère"

Sur ce, je te souhaite un agréable we & encore merci... et courage dans ton taff.

j