Le Social

Bonjour,
Je suis embauchée depuis un peu plus de 6 ans en CDI 35h, et en CIF depuis 9 mois, qui se termine le 13 mai. on me propose un contrat CDD 6 mois à compter du 01/06 (en adéquation avec ma nouvelle qualification !!), que faire,
à quoi aurais-je droit si je démissionne de mon CDI et qu'après le CDD je n'ai rien, j'ai vu que 3 mois de contrat après une démission suffisaient pour effacer cette demission ?? sur quoi seront calculer les indemnités ??
Est-ce que j'ai encore le temps de démissionner en 15 jours ??
Est-ce que je ferais pas mieux de demander un congés sans solde de 7 mois et aviser après ??
Merci d'avance pour vos réponses

tu auras au moins 2 mois de préavis à respecter si tu démissionne! à voir si tu as pris peut prendre tout tes congés pdt ce préavis! en effet si tu travailles 4 mois après avoir démissionner tu auras le droit à l'ARE qui tiendras compte des tes 18 derniers salaires pour son calcul et de toutes ta période de travail pour la durée!
pour le congé sans solde c'est toi qui voit je ne sais pas si le patron à l'obligation de l'accepter.

Pour le préavis, c'est selon la convention, en général c'est un mois. Aprés tu peux négocier avec ton employeur.

Pour le congés sans solde, c'est la meilleure solution, car si ton poste se concrétise tu peux démissionner, sinon tu retrouve ton poste. Aprés c'est au bon vouloir de l'employeur.

Bonne journée