Le Social

Bonjour,

je suis en train de faire mon CV pour des inscriptions en BTS ESF, 1 en 1 an, l autre en alternance.
J'ai déjà travailler mais dans le milieu social sauf dans le cadre associatif.
Du coup, je ne sais pas trop quoi mettre en avant.
Est ce que vous auriez des conseils ?

J'ai postuler pour le BTS ESF en septembre prochain, pour une reprise d'études (j'ai 29 ans). Je suis passé par une prestation d'orientation professionnelle, dans laquelle j'ai pu bien bosser le cv.
Donc si tu veux je peux t'aider.

Je veux bien de ton aide !
En fait, avant je présentais un cv par domaine de compétence, mais du coup, je ne sais pas lesquelles je peux mettre en avant ... Je suis également dans une reprise d'étude.
Par exemple, est ce que je note tout ou juste ce qu'il peut servir (par exemple : accompagnement de stagiaire, mise en place de planning, création d outil de travail ...) ou je marque tout ? Bref, je suis un peu paumée pour le coup, je n ai pas envie d etre à coté de la plaque !

Salut,

Je te laisse mon adresse msn, ça sera plus facile pour en parler:
slaloue@hotmail.com

Elisabeth,

Voici comment je construirais ce CV

En titre je noterais et encadrerais :
"Mon objectif : Devenir Conseillère en Economie Sociale et Familiale"

Ensuite dans le premier chapitre je mettrais immédiatement ce qui justifie ton projet, ce qui le rendra crédible aux yeux des sélectionneurs, et qui te permettra de te démarquer du lot des candidats.
J'intitulerais et soulignerais ce chapitre ainsi :
"Vérification de mon projet"

Le premier point que je mettrais en avant (ou le premier tiret) c'est un EMT ou un stage (que tu aurais pris la peine de faire si possible auprès d'une CESF, ou du moins de travailleurs sociaux) de manière à bien indiquer que tu sais où et à quoi tu t'engages... tu as rencontré des professionnels, tu les as longuement interrogé, et tu les as vu en action sur leur terrain professionnel.... Tu sais auprès de quel public ils agissent, et dans quels buts... (Bien sûre tu n’écris pas cela comme ça, cela doit être suggéré et il faut que cela coule de source).

Le deuxième point que je développerais bien serait une activité bénévole si possible (mais pas obligatoire) menée auprès de personnes en situation de vulnérabilité, comme des enfants (activités scolaires ou autres), des personnes âgées/handicapées/malades, des personnes en grande précarité ou en voie de marginalisation (resto du cœur, secours populaire, croix rouge...)
Si tu as fait du bénévolat ailleurs que dans le secteur humanitaire ou social, tu peux aussi le noter. Exemple, à la Ligue de Protection des Oiseaux, où tu tiens un stand lors de grandes manifestations, pour éveiller l'attention du public et le sensibiliser à la protection des oiseaux... Cela indique que tu es engagée dans une grande cause liée à l'avenir de la planète, que tu es capable de faire un peu de pédagogie... Cela démontre un côté altruiste, indispensable aux travailleurs sociaux...
De même dans le sport, où d'autres valeurs importantes peuvent te valoriser...
etc.
(un tiret par activité bénévole)

Ensuite je reprendrais les chapitres classiques du CV, que sont les Expériences Professionnelles et la Formation et les Diplômes

Colette, une formatrice en Techniques de Recherche d’Emploi, qui intervenait sur ce forum il y a quelques années, écrivait ceci (que j’ai vérifié, et qui est très pertinent) :

« QU’EST-CE QU’UN CV PERFORMANT ?
Un Cv est performant quand il met en avant les points forts du candidat qui sont en rapport avec le poste visé (c’est pour cela qu’il est bon d’avoir connaissance de la fiche de poste). Le CV doit donc être conçu de manière à conduire immédiatement le regard du lecteur sur ces points forts. Par conséquence toutes les expériences ne doivent pas y être développées, sous peine de noyer l’attention du recruteur, et pour certaines il est parfois préférable de ne pas les noter. »
Colette disait aussi que le candidat a exactement 3 secondes pour accrocher l’intérêt du recruteur/lecteur. Son objectif et ses forces doivent « sauter aux yeux »… C’est le meilleur moyen de se démarquer de la masse.

Je ne connais pas ton parcours, aussi je ne peux pas te dire s’il faut que tu mettes tout dans ton CV. Par contre ça me semble intéressant de mettre en évidence ce que tu écris, à savoir : « accompagnement de stagiaires, mise en place de planning, création d’outil de travail ... ». On demande souvent une grande polyvalence, de la créativité et de la débrouillardise aux TS.

Si tu me donnes ton adresse mail, je te fais parvenir un ou deux CV qui ont été conçus selon les percepts de Colette, et qui ont fait mouche (mais pour des objectifs différents). Je veux bien aussi t’aider à construire le tien.

Bonjour Sophie

Moi cela m'intéresse que tu m'adresses tes exemples de CV et je te remercie d'avance
adresse : natanedela@gmail.com

Merci aussi pour tous ces conseils que tu donnes à une personne qui ne le mérite pas, moi je les trouve pertinants. En aurais-tu d'autres concernant la lettre de motivation ?


Elisabeth B
tu es bien ingrate de ne pas répondre quand on propose de t'aider, c'est à dégoûter les bonnes volontés.