Le Social

Bonjour à toutes,

je viens vers vous car je suis perdue et ne sais plus trop quoi faire.....

Je bosse dans une structure depuis 3 mois , et je ne supporte plus le chef de service.

Il est quelquefois irrespectueux et ne fait pas confiance au personnel. Il surveille tout, et se permet même des réflexions. Je n'avais jamais ressentie cela auparavant dans mes précédents boulots, mais je ne sais plus quoi faire... Je n’arrête pas de me remettre en question, de faire attention à tout, à ce que je dois dire, à ce que je fais...J'ai envie de partir de ce travail mais de l'autre coté, je souhaite rester car le travail me plait, mais ce n'est pas évident.

Est ce que cela vous ai déjà arrivé ? d'avoir un chef de service insupportable ?

Merci d'avance pour vos réponses.

CESF

Bien... je pense que cela arrive toujours un jour ou l'autre ce genre de situation, après, tout dépend le niveau...gérable ou non.

La première chose qui me vient à l'idée, de quelle région es tu!!!!car les places de CESF sont assez rares en province. Après si c'est Paris, tu peux partir plus facilement.

Je crois que dans tout les cas, il ne faut pas laisser pourrir la situation, prends du recul, essaie, pose le pour et le contre calmement, et pourquoi ne pas envisager une discussion avec cette personne, ce n'est pas parce que c'est un responsable que cela lui donne tous les droits non plus. Moi cela m'est déja arrivé de ne pas me géner pour dire ce que je pense quand bien même ce sont des "Chefs". Et après les situations peuvent se dénouer,toute personne se doit de respecter l'autre...tu dois aussi te faire entendre par rapport à cela, ne doute pas...Bon courage, et tiens nous au courant.

Marie

Salut!
Ton message m'a fait rigoler, car il y a un moment ou je me suis demandée si ce n'était pas moi qui avait ecrit ce message.
Sur un de mes précédents emplois, la CDS était aussi insupportable. serait-ce lié au type de poste?
Elle surveillait notre boulot, mais elle ne faisait pas le sien. Elle dévoilait du secret professionnel, et considérait les personnes handicapées comme des enfants "t'as pas le droit au dessert!".
La chance qu'on avait, c'etait que tout le monde la trouvait ainsi. Donc entre nous on se serrait les coudes "contre elle".
Ce lieu a d'abord été mon lieu de stage, donc je ne disais rien. Puis, j'ai eu mon diplôme et on m'a proposé 1 poste. A ce moment la, je me suis permise de dire les choses, de la contredire... bref pas me laisser faire, car cela influençait le bien etre des personnes du foyer, et c'etait revoltant.
Je pense que tu devrais tenter d'en parler avec tes collegues. Estce ils ressentent cela aussi? Car si oui, ce n'est pas toi le probleme, mais bien le CDS.
De +, se serait domage de quitter 1 emploi simplement pr le CDS. Tu le laisserait "gagner" dans sa position. Bref, ne baisse pas les bras!!! Courage!

merci pour vos réponses !
effectivement, je me suis remise en question, et je pense que le problème c'est le chef de service. Avec les collègues, nous avons le même constat du comportement du CDS. Du coup, on est solidaire, on se parle quand ça ne va pas, on s'entend bien et ça le CDS l'a bien remarquer. C'est un peu malsain car il essaie de mettre la merde entre nous, mais ça ne marche pas. Tous les midis, on mange ensemble, le matin on boit le café ensemble.

C'est vrai que c'est dommage de penser à partir pour ça mais il y a d'autres choses qui ne me plaisent pas dans mon boulot. Je suis la dernière à être arrivée sur le poste et tous mes collègues cherchent à partir.

Bonjour,
Petit témoignage...Il m'est arrivé la même chose que toi, avec en plus le fait que le chef (un monomaniaque complètement tapé !!!)"ciblait" ses victimes. J'ai choisi de parler à la direction pour leur expliquait ce qui se passait puis de partir pour un autre poste. Et je revis ! Parfois il vaut mieux lacher l'affaire, ravaler sa fierté et aller faire valoir ses compétences ailleurs ! (et pour info, je suis en province et il y a des postes, simplement ils ne sont jamais sur pole emploi ! Fais marcher ton réseau de partenaires ou fais des candidatures spontanées)
Bon courage à toi