Le Social

Bonjour,

Je suis actuellement en CDD. J'ai eu un contrat initial de 6 mois (janvier à juin) renouvelé 1 fois (de juin à décembre) afin de remplacé un membre de l'équipe qui est absent (longue maladie). Il semblerait que ce collègue ne puisse reprendre son poste en janvier.

Ma question est simple: mon employeur peut-il me re proposé un cdd?

J'ai trouvé plusieurs infos différentes:
-un cdd peut être renouvelé qu'une seule fois (durée du renouvellement inférieur ou égal à la durée du contrat initial). Ensuite, il doit y avoir un délais de carence d'un tiers de la durée du contrat total avant de pouvoir reproposer un cdd (soit en gros pour moi: 4 mois)
-un cdd peut être renouvelé si il a pour objet le remplacement d'un colaborateur absent jusqu'à son retour.

Ma hierarchie m'indique plus qu'on est dans la première hypothèse.
Je précise aussi, que vu le contexte actuel, il n'est pas envisagé de CDI.

Alors, à votre avis, ai-je une petite chance?!

Merci d'avance!
AL

dans le cas d'un cdd pour remplacement de congé maladie, le cdd peut etre renouvelé d'autantb que l'arret maladie le sera. les cdd en remplacement maladie n'ont pas les même conditions de renouvellement que les autres cdd. (pour etre sure, appelle la direction du travail de ton département, ils te diront sur quel article du code du travail t'appuyer)

bon courage