Le Social

Salut à tous!

J'en appelle aux éducateurs qui ont suivi leur formation par apprentissage et qui ont signé chez le même employeur un CDI, sans qu'il y ait de période non travaillée entre les 2 contrats.

Avez-vous bénéficié d'une reprise de votre ancienneté?

Merci pour vos témoignages

Ababakar

Bonjour,
je suis moi même apprenti en fin de contrat. Je me suis renseigné auprés de l'inspection du travail. L'employeur qui te propose un cdi aprés l'apprentissage doit te reprendre tes 3 ans d'expérience et également tu ne dois pas avoir de période d'essai pour ton nouveau contrat (ces deux clauses sont obligatoires).
Voilà les infos que j'ai pu recueillir donc informe ton employeur car 3 ans d'expérience donne pas le même salaire
N'hésite pas si tu as d'autres questions.

Salut

Moi aussi l'inspection du travail me l'a confirmé.
Mais cela est-il valable sous la convention 66?
Celle ci dispose en effet que "seuls les services accomplis après l'obtention du diplôme professionnel seront pris en considération" ce qui s'oppose à la disposition légale de l'apprentissage.

En plus mon employeur jour sur le fait qu'il m'a fait signé un cdi en tant qu'élève éducateur, 1moi savant l'obtention du diplôme d'ES..

Méfie toi d'un pareil coup toi!

Tu bosses sous la 66?

Bonjour,
je suis sous convention 66, si ton employeur t' a fais signer un contrat de candidat éléve et que tu obtiennes ton diplome, il est obligé de te reclasser éduc dans la grille de salaire. Il ne peut pas te payer moins que le minimum conventionnel donc dés que tu as ton diplome tu lui apportes le papier et ton coeff doit changer.
Si tu vois qu'il ne veut pas te reprendre ton ancienneté tu peux soit aller au prud'hommes soit partir. Moi j'ai trouvé un autre employeur qui me reprend mes 3 ans d'apprentissage. Tu peux toujours négocier dans une autre structure.

Salut!

En fait à l'époque (l'année dernière) il m'a fait signer un cdi 1 mois avant mon diplôme d'ES en tant qu'élève éducateur, et m'a passé ES à la date d'obtention du diplôme. jusque là tout va bien.

Mais il m'a aussi dit "ne pas pouvoir reprendre mon ancienneté" car la convention 66 stipule que celle ci commence à partir de l'obtention du diplôme.

Je pense moi, qu'il ne voulait simplement pas, mais qu'il le DOIT pourtant, vu les dispositions propres à l'apprentissage.

J'aime ce que je fais et où je le fais. je ne veux pas partir. Je ne veux pas non plus abandonner mes droits. On sait que l'apprentissage, c'est quand même quelque chose!

Et voilà,

Après une longue année de procédure les Prud'Hommes ont statué en ma faveur en première instance (appel possible) avec ordonnance d'exécution provisoire concernant le rappel de salaire.

CCL : après 3 ans d'apprentissage, la signature par l'employeur d'un CDI, sans intermède entre les 2 contrats : comptabilisation des 3 ans d'ancienneté dans le positionnement indiciaire de la grille conventionnelle

Bonjour !

Votre discussion m'intéresse beaucoup!
POuvez-vous me donner l'article de loi qui indique que l'ancienneté doit être reprise.
Merci!!!

Codedutravail-Article-L.6222-16
ou
article L.117-10
Je ne sais plus lequel est le plus récent

Bon courage Donne des news

bonjour à tous, je voudrais savoir si cet article de loi n'est valable que pour la formation par l'apprentissage?? Car en fait dans mon cas, mon employeur m'avait embauché en tant qu'educateur "de contact" puis j'ai passé ma formation d'ES en cours d'emploi et à l'obtention de mon diplome, mon directeur a refusé de me reprendre mes 3 ans de formations pour mon ancienneté!
merci!

Bonjour,

ET oui Roikou, tout le débat est là avec les employeurs :
Pour les "cours d'emploi" la convention 66 est claire. L'ancienneté court à partir de l'obtention du diplôme