Le Social

Bonsoir à vous!

Je suis CESF et travaille dans le social depuis 9 ans. J'ai acquis de l'expérience auprès des personnes âgées et handicapées et souhaite fortement me réorienter vers le métier d'animatrice RAM.

Cela fait plusieurs années que je postule dans différents RAM de mon département (la Loire) mais impossible de décrocher même un entretien.

D’où mes questions :
- est-ce un poste ou les CESF ont peu de chances face aux EJE ?
- faut-il absolument de l'expérience dans la petite enfance pour occuper ce poste ?

Y a t'il des CESF sans expérience dans la petite enfance qui ont eu la chance d'être embouchées sur ces postes là ?

En attendant vos réponses, merci de m'avoir lu et de prendre le temps de me répondre.

A bientôt.

Bonjour Elodie,

J'ai pris le poste d'animatrice RAM 4 mois après avoir eu mon DE. Je ne connaissais pas le domaine petite enfance (juste animatrice BAFA pendant mes études... mais tranche d'âge 4-12 ans).

Il ne faut pas spécifiquement être EJE pour avoir le poste, puisqu'une grande part de notre travail est d'informer/orienter/former des adultes. Lorsque nous sommes avec des enfants, les assistants maternels sont présents auprès d'eux. Nous ne gardons jamais de jeunes enfants nous-même. Etre EJE est un plus, pour la proposition d'animations adaptées aux tranches d'âges. Mais en prenant exemple sur des collègues de RAM, ou sur la personne qui était là avant, on a déjà plein de pistes à explorer. Ensuite grâce à des formations, des livres, des réunions, on peut approfondir nos connaissances.

Etre CESF m'aide quotidiennement à gérer les permanences administratives, pour accueillir et accompagner les parents ou assmats que je reçois. Egalement pour mener à bien des médiations en cas de litiges, et pour adopter une posture professionnelle adaptée aux situations difficiles.

Les RAM sont principalement financés par la CAF, qui donne (dans mon département) son avis sur le diplôme de la candidate retenue. Dans ton département, t'es-tu renseignée sur la position de la Caf ? Nous les conseillères CAF soutiennent les diplômes EJE, CESF, infirmières puéricultrice. Mais d'autres diplômes ont pu avoir des postes d'animatrices (CAP petite enfance, fac de psycho...).

Je peux t'aider à faire tes lettres de motivations si tu veux

cesf.bourgogne@live.fr

Merci Mélanie pour ton témoignage. Il est rassurant et montre qu'en étant CESF nous pouvons tout à fait occuper ce style de poste.
Félicitations pour avoir eu ce poste. Cela fait combien de temps que tu bosses au RAM ?
Quelles sont pour toi les missions ou tu t'éclates le plus ?
Et au contraire, quelles sont les missions ou contraintes qui te sembles le plus compliquées ?

J'imagine que ce poste requiert de multiples compétences tant au niveau de la créativité et imagination pour créer des activités pour les enfants et assmat, que de sacrés compétences juridiques et droit du travail quand il faut répondre aux parents sur le contrat de travail ?

Comment t'es-tu formée sur ces diverses missions ?
Quelles horaires fais-tu ? Et quand fais-tu les activités et permanences juridiques ?

Désolée pour toutes ces questions, mais cela montre que je suis très intéressée par ces postes.

En fait, cela fait plusieurs années que je cherche ces postes, mais je ne pense pas que cela vienne de mes lettres de motivation. (ayant l'habitude de passer des entretiens d'embauche et ayant eu déjà des retours positifs par des recruteurs dans d'autres postes du travail social).

Le problème est que les postes d'animatrice RAM sont très recherchés dans mon département. Les animatrices qui sont titulaires de ces postes partent très peu. Il y a donc peu de turn-over sauf pour des remplacements congés maternité. Et c'est là que je suis coincée car étant en CDI depuis plus de 6 ans à temps plein, avec un enfant en bas age et un crédit maison, je ne peux pas me permettre de prendre des postes en CDD ou à temps partiel (ce qui est malheureusement le cas très souvent!).

Je prends mon mal en patience. A force de persévérance, ...

J'espère que tu auras le temps de répondre à mes nombreuses questions.

Merci encore et bonne soirée.

Bonjour Elodie,

Je suis sur le RAM depuis mars 2010, ça fait donc 4 ans et demie.
La mission que je préfère est l'animation d'un lieu d'échanges assmats/enfants/parents, les matins. C'est un moment convivial, avec des enfants de 10 semaines à 3 ans généralement, plutôt agréable donc.

Ce qui me paraît + compliqué, c'est le fait de bosser seule et de ne pas avoir d'échanges quotidiens avec un collègue pour prendre du recul et analyser les situations. Je le fais avec différents partenaires, mais pas tous les jours donc la solitude est pesante parfois. Représenter seule une structure n'est pas évident tout le temps.

Pour trouver des idées d'animations, je suis abonnée à différentes revues petite enfance, et je regarde sur le net. Mais pour la tranche d'âge de toute façon, ce ne sont que des choses simples et je préfère les emmener en balade ou jouer librement. Je ne suis pas adepte des créations manuelles à ramener à la maison, donc on va plutôt faire de la musique, danser, raconter des histoires, faire de la pâte à modeler, ...
Pour les questions sur les contrats, on a des textes de lois comme la convention collective ou le code de l'action sociale et des familles pour nous aider. Il y a aussi des temps de réunion avec l'inspection du travail.

Je me suis formée une fois que le terrain, avec des formations continues, des livres, des réunions, du travail en partenariat.

Je travaille 4 jours par semaine de 8h à 12h et de 12h45 à 17h30 (35h) et mes animations sont les matins, la permanence les après-midi.

N'hésite pas s'il te manque des infos