Le Social

bonjour à toutes,
je suis cesf. je travaille dans une asso tutélaire sur un poste de déléguée à la tutelle. je suis débordée de boulot : le téléphone qui sonne sans cesse, les visites à domicile, le temps passé sur la route et une direction très exigeante qui nous en demande toujours et toujours +.
je suis fatiguée en permanence...
collègues délégués à la tutelle, où en êtes vous ? collègues travailleurs sociaux, est ce pareil pour vous ?

Bonjour,

J'ai vécu la même chose que vous en ASLL. Téléphone portable pro rempli de message, mails à répondre, VAD et beaucoup de travail administratif. Je cumulais les heures sup jusqu'à ce que j'ai un enfant et là j'ai dit stop. Avec des obligations personnelles, il était impossible de faire des heures sup.
J'ai alors commencé à établir des listes et prioriser ce que je devais faire. Je me suis bloquée des journées administratives où je ne recevais aucun appel et coupais mon portable pro. Je ne faisais plus d'heures sup et j'ai pu prendre du recul sur mon travail.

Bonjour,

Je travaille avec des partenaires "tutelles" qui sont dans la même situation que vous. Débordésssssss. Ils ont fait comme votre collègue bibi car c'était ingérable. Ils le vivent mieux.
courage

Bonjour,
Je"subis" la même chose, je viens d'être embauchée pour faire des diagnostics sociaux AVDL et dès que je suis arrivée mes collègues m'ont dit que c'était que les chiffres qui comptaient. Je suis amenée à faire des permanences sur site ce qui ne m'avait pas été dit à mon entretien d'embauche, mais juste 5 jours avant ma venue.
Je constate au fil des années que nos conditions de travail se déteriorent où que l'on soit,et ce n'est pas qu'une question d'organisation de travail personnel.
Bon courage à tous(toutes),
Ancadel

Oui Anne,

Ce n'est pas juste une question d'organisation de travail.
Le travail social se dégrade. La quantitatif prends le dessus sur le qualitatif.
Travailleur social engagée, je ne me retrouvais plus du tt dans mon poste et j'ai démissionnée depuis l'écriture de mon 1er poste.
Les majeurs sont avant tout des dossier avec lesqeules ont fait des passation à chaque réunion pour raison X ou Y

Bonjour,
Je suis tout à fait d'accord avec toi Anne. Nous sommes de plus en plus dans le quantitatif. Ce n'est pas qu'une question d'organisation de travail, on nous demande de suivre de plus en plus de personne et de faire des taches autres (reporting a gogo, remplacement de collègue sur un autre service que le notre....).Je pense à me réorienter.
Bon courage à vous...