Le Social

je commence le boulot lundi et je voudrai savoir a quoi correspond la convention du 2 mars 1970, si qq un pouvait m expliquer simplement !!!!

bonsoir c'est simplement une convention collective de notre travail bon boulot !!!

Bonjour,
Demande la a ton employeur, normalement on aurai du t'en remettre une, c'est quand meme important de connaitre ses droits, cela pourrait parfois t'aider à ne pas te faire avoir, il y a des employeurs et responsables parfois futés, j'en ai fait l'expérience.

et non le droit ne dit pas que l'employeur doit remettre une convention collective lors de la signature du contrat de travail!
mais un exemplaire de celle ci est tenue à disposition des salariés dans l'entreprise.
Ensuite, il faut savoir lire les divers articles et les comprendre!

c'est ta convention collective autrement dit simplement ce que cette convention t'apporte en plus de la loi dans la profession sache aujourd'hui qu'elle est retravaillée pour donner une convention collective unique une avancée pour des meilleurs droit pour tous
catherine

bonjour, je suis T.I.S.F depuis 10 ans à famille et cité, je voudrais savoir à combien vont se monter mes indemnités de licenciement pour inaptitude et si j'aurai droit à un complément prévoyance puisque je vais être en invalidité cat 2 le 1/01/2009. Merci de vos réponses, salutations.

bonjour, je suis tisf. je voudrai savoir lorsque l'on es en arrêt maladie avant son congés maternité. qu'elle été le délai de payement.Enarrêt depuis le 7 juin j'ai reçu un virement de mon association le 30 juin et depuis plus rien. il me dise que je serai payer que le 30 septembre!!! le délai es long non???


merci de votre réponse!!

bonjour,

malheureusement, beaucoup d'entre nous ont le même problème que toi. Quand nos associations n'ont pas mis en place la subrogation, les délais de remboursement sont très longs.
Une fois que tu reçoit tes indemnités journalières de la SS, il faut vite les transmettre à ton employeur, pour que lui même les envoie à l'organisme de prévoyance. Et tout ceci prend du temps, trop de temps. Tu peux demandé une avance, certains y consentent...
Chez nous, les déléguées ont obtenu la subrogation après des années de lutte, et c'est super, tu as ton salaire normal, plus d'attente.
bon courage

Déléguée du personnel je souhaiterai savoir comment ont ils fait pour convaincre votre employeur..merci de me mettre en lien si c'est possible avec votre délégation..

Merci d'avance. Christiane 69

Bonjour,

suivant la taille ton assoc tu dois avoir des délégués du personnel et eux possède une Convention Collective.
Qui d'ailleurs a été ramaniée et remplacer par la CCB de 2012..

Si tu n'as pas de délégués du personnel, normalement ton employeur doit te la mettre à disposition..il n'est pas obligé d'en donner à chaque employé (ça lui couterait trop cher..dans mon assoc on est +300 !!)

Par contre tu peux la consulter à la DIRECCTE (ex-Inspection du travail)..http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr

ou en vente à la librairie de la Documentation Française 29-31 quai Voltaire 75344 PARIS CEDEX 07