Le Social

coucou!!!

je passe mon diplome au mois d'octobre 2007 et cet été pendant mes vacances je vais faire des remplacement de tisf en prévention ou en santé sans le diplome donc.

je voulais savoir a quoi je pouvais prétendre comme salaire et sous quel titre je pouvais être sur mon contrat,
je ne veux pas me faire avoir vous comprenez surement
merci d'avance

bonjour
tu sera embauché en temps qu'A.V.S je pense et tu aura le salaire d'une A.V.S. tu n'es pas encore diplomée TISF donc ils n'ont pas le droit de te t'embaucher à ce titre.
a voir avec ton employeur.

l'accord de branche relatif aux emplois et rémunérations prévoit la possibilité d'employer des personnels en formation mais ils sont classés dans la catégorie B "TISF en formation"

elle peut etre aussi etre embaucher en faisant fonction tisf

merci de vous être penchées sur ma situation je voudrais aussi savoir si vous savez sur quel site on peut trouver les grilles de salaire
car un salarié de catégorie B dans ma branche ça touche combien...

désolé d'être aussi terre à terre mais je suis dans une situation déjà difficile et j'aimerais être sur de pouvoir respirer un peu cette été coté financier
merci a vous

catégorie B, de 0 à 12 mois d'ancienneté coef 245,valeur du point 5.182 € soit 1269.59€ brut
info tenant compte de l'avenant n]9 à laccord du 29 mars 2002 agréé le 27 avril 2007.
Dés que vous aurez eu le diplome d'état vous pourrez alors prétendre au coef 321 categorie D.
soit un salaire brut à temps complet de 321 X 5.182 =1663.42 €.

Mab,
visiblement le salaire de tisf a augmenté mais je n'en suis pas informée ou as tu inversé tes chiffres ?
je gagne brut 1636,80
Merci de me tenir informée
a bientot :AieAieAie!:

bonjour mab,

Je suis diplômée depuis juin dernier et je fais actuellement un remplacement de tisf.

sur mon contrat il est noté coefficient 320 carégorie D1, et mon salaire horaire est de 10,79 € (valeur du point : 5,115€), ce qui donne un salaire brut de 1636 € au lieu des 1663 € que vous annoncez.

pourquoi y a t'il cette différence ?

on n'a pas précisé sur le contrat le montant de l'indemnité du km ? c'est combien ?

merci

l'augmentation vient de l'application de l'avenant n°9 à l'accord de branche du 29/02/2002 relatif à la politique salariale.
Il a été agréé le 27/04/2007 et son entrée en application est prévue pour le 1 mai 2007:
la valeur du point est portée à compter du 1er juillet 2006 à 5.141€
A compter du 1er novembre 2006, tous les coef des grilles de rémunération prévus aux articles 8 à16 de l'accord de branche (soit les catégories A,B,C,D,E,F,G,H,I) sont augmentés d'un point.
A compter du 1er fevrier 2007 la valeur du point est portée à 5.182 €.
A vos calculs!
Reprenez les bulletins depuis juillet 2006 et calculez le rappel pour chaque mois, ensuite cumulez et vous aurez le montant de votre "prime pour les vacances".
ça met du beurre dans les épinards!
Mais attention! pour les heures complementaires, supplémentaires et les arrets de travail.
Les primes de précarité et de congés sont à prendre en compte également pour les CDD.
Réclamez votre dû si votre contrat est terminé auprés de l'employeur! Il se pourrait qu'il vous oublie!!!

Merci mab pour ces renseignements. Si j'ai bien compris, le rappel devrait apparaître sur le bulletin de salaire du mois de mai.
Si c'est le cas, alors tant mieux et vive les vacances.
Bonne journée