Le Social

bonjour
lorsque je travaille le weekend, je n'ai pour interlocuteur que la gendarmerie en cas de problème, et si je suis malade je dois trouver une collègue tisf pour me remplacer et vous?

Bonsoir Stéphanie
L'organisation mise en place est vraiment minimaliste.
Dans notre service,les interventions sont ciblées pour les visites accompagnées avec des horaires précis.
Les TISF mobilisés pour ces interventions doivent envoyer un message dés le début et fin d'intervention au cadre d'astreinte.
Généralement il n' y a qu'un seul samedi travaillé par mois avec repos le lundi.Un collègue est mobilisé en astreinte pour faire face aux problème d’absence.Il connait le nombre d'intervention programmées et l'amplitude horaire de la journée,les lieux d'intervention.
Le cadre d'astreinte a avec lui les fiches familles avec les coordonnées des lieux de placement,le nom du cadre d'astreinte du conseil général service Enfance.
En cas de difficultés les intervenants peuvent joindre à tous moment le cadre pour une difficulté,(ex:annulation de la visite), prendre un conseil,obtenir une autorisation pour un déplacement...
On ne se sent pas seul et l'équipe est solidaire car on travaille en binôme et en alternance,ce qui permet la continuité de la prise en charge.
Nous avons des portables de service et des majorations pour le travail du samedi.
C'est plus contraignant dans l'organisation mais satisfaisant pour la mission auprès des familles.
Irène

au dela de la difficulté d'être seule, je pense surtout que ce n'est pas légal. dans les services ou je suis passé, il y a toujours une astreinte collègue ou hiérarhie. tu devrais te renseigner au niveau de la convention et inspection du travail

Bonjour,

Irène, je suis intéressée par l'organisation de votre service : chez nous aussi, on tourne sur le samedi (la fréquence dépend de la taille de l'équipe, donc 1/3 pour moi, mais ça peut être 1/2 sur d'autres secteurs). Nous avons également une personne d'astreinte téléphonique (mais ça c'est uniquement le cas depuis que notre assos a ouvert un service APA/PH avec des AVS qui sortent le weekend) ....
Pour le reste, je pense que l'organisation au niveau de la DT dépend des départements, c'est différent de l'un à l'autre.

Par contre pour l'histoire du repos le lundi : vous êtes de repos le lundi suivant le samedi travaillé ?C'est le cas chez nous actuellement, et l'assos veut le modifier, car ce n'est soit disant pas légal de travailler du lundi au samedi sans jour de repos. C'est aussi parce que du coup ça fait une semaine de 4 ensuite, difficile à planifier car nous sommes toutes à temps complet.
Pouvez vous me détailler plus précisément l'organisation du travail chez vous ??

Merci.

Bonsoir,
Pour les semaines où une intervention est prévue le samedi en journée complète,il faut veiller tout de même à ne pas dépasser 40 heures hebdo temps de trajets d’inter-vacations compris du lundi au samedi.Ce qui implique de positionner des temps d'indisponibilité dans l'emploi du temps prévisionnel:1 à 2 demi-journées selon les incontournables réunions de service,supervision,synthèses,écrits ,liaison sociale...
La semaine suivante se fera sur 4 journées :8séances de 4 heures dans les meilleurs des cas avec des temps de trajet.
Après c'est la règle de la modulation annuelle de l'activité qui est en place avec des hauts et des bas.
D'où l’intérêt de travailler en binôme pour assurer les remplacements du lundi en cas de repos hebdo.
Irène

Bonjour,

pour l'instant chez nous les TISF ne bénéficient pas du temps de trajet compté comme temps de travail, nous sommes "magiques" !! du coup les temps de travail sont uniquement des temps d'intervention, ou de réunion si besoin.
Et pour la modulation, nous y sommes aussi bien sur, et le problème le plus important à l'heure actuelle serait plus le retour au plein emploi, puisque qu'aucune TISF n'a son temps de travail annuel complet.


Merci pour votre réponse en tout cas.
Céline.