Le Social

Bonjour, Notre association a le projet de travailler à l'occasion avec une entreprise. Il s'agira donc de lui facturer un service qui sera irrégulier dans le temps (ne peut pas dégager un salaire mensuel fixe et suffisant même pour un temps partiel). Pour ce service nous allons faire appel à une personne que nous connaissons et qui a les compétences requises et nous souhaiterions la rémunérer pour ça. Quelles solutions? Sachant que cette personne devrait dans l'idéal exercer un rôle de "dirigeant". Existe-t-il des contrats de Directeur vacataire? Chargé de mission récurrent? Quels pourraient être les autres montages? Ne peut-on passer que par du remboursement de frais et pas du salaire? Un vrai casse tête! Merci de votre aide .
Nicolas