Bonjours,
J'exerce depuis 2003 au sein d'une association d'aide à domicile (CCC n°3217).
Responsable de Service, j'ai été promu, suite à une assemblée générale, Directeur depuis février 2007.
Mon salaire net est de 2228.36 euros (soit 2873.97 brut).
je souhaiterai recueillir les témoignages d'autres directeurs afin de pouvoir me positionner quant à ma rémunération qui me semble pas être à la hauteur du travail que je fournis....
Cordialement
Arno
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
mon salaire de directeur
-
Baleste
Re: mon salaire de directeur
Questions à se poser (je fais ça rapidos) avant de parler du salaire :
quelle convention collective ?
Quel niveau de formation nécessaire ?
Combien de salariés et -en corollaire- combien de "cas" ou de "dossiers à traiter ?,
Si pas de convention collective, si on ne t'as rien demandé comme formation tu as un super salaire.... Non, non, je ne plaisante pas/
A plus...
quelle convention collective ?
Quel niveau de formation nécessaire ?
Combien de salariés et -en corollaire- combien de "cas" ou de "dossiers à traiter ?,
Si pas de convention collective, si on ne t'as rien demandé comme formation tu as un super salaire.... Non, non, je ne plaisante pas/
A plus...
-
Nono
Re: mon salaire de directeur
Bonjours,
Mon service dépend de la convention collective n°3217 (spécifié dans mon message, celle des organismes d'aide et de maintien à domicile.
En terme de formation, je suis titulaire du DECESF, d'une licence en sociologie option socio politique et diverses formations complémentaire (management, conduite de projet, drh,...)
Actuellement j'encadre une trentaine de salariés et nous avons une cinquantaine d'adhérents.
Je suis conscient du niveau du marché pour avoir déjà prospecté sur d'autre structure...Mais il n'en rete pas moins qu'aux vues du budget de mon service, des responsabilités qui m'incombent, du nombres d'heures effectuées...je ne considère pas mon traitement comme étant un super salaire.
Et cela au titre de la juste compensation de mon investissement au détriment de ma vie familiale et social. On me demande énormément de réactivité et de flexibilité.
J'ai souvent conduit cette réflexion de me dire qu'un poste moins qualifié mais qui me laisserai plus de temps libre ne me postionnerai pas dans cette situation...Avoir l'impression d'être pressé comme un citron.
En vous remerciant d'avoir répondu à mon appel.
A bientôt
Mon service dépend de la convention collective n°3217 (spécifié dans mon message, celle des organismes d'aide et de maintien à domicile.
En terme de formation, je suis titulaire du DECESF, d'une licence en sociologie option socio politique et diverses formations complémentaire (management, conduite de projet, drh,...)
Actuellement j'encadre une trentaine de salariés et nous avons une cinquantaine d'adhérents.
Je suis conscient du niveau du marché pour avoir déjà prospecté sur d'autre structure...Mais il n'en rete pas moins qu'aux vues du budget de mon service, des responsabilités qui m'incombent, du nombres d'heures effectuées...je ne considère pas mon traitement comme étant un super salaire.
Et cela au titre de la juste compensation de mon investissement au détriment de ma vie familiale et social. On me demande énormément de réactivité et de flexibilité.
J'ai souvent conduit cette réflexion de me dire qu'un poste moins qualifié mais qui me laisserai plus de temps libre ne me postionnerai pas dans cette situation...Avoir l'impression d'être pressé comme un citron.
En vous remerciant d'avoir répondu à mon appel.
A bientôt