Le Social

Bonjour à tous.

Je vous expose ma demande.

J'ai 30 ans.

Je suis ME depuis 7 ans. J'ai travaillé dans diverses structures avec mon diplôme.

Puis, mon envie de reprendre des études a pris le dessus.

J'ai donc entamé une formation d'ES en démissionnant de mon travail et en finançant moi-même mes 2 années d'étude.

Je suis ES depuis 1 an.

Cela fait maintenant 10 ans que je travaille dans le secteur social et j'aimerais prendre un poste à responsabilités.


Je sais qu'en tant que jeune diplômé ES ma demande va peut-être en faire sourire certains.

Mais, n'y a t'il pas des directeurs qui sont entrés directement à ce poste sans rien connaître du secteur médico-social?

Ca fait tout de même 10 ans que je suis dans le milieu. J'estime avoir une certaine légitimité.

Mais je me demande tout de même si cela n'est pas prématuré bien que je me sente tout à fait capable d'entammer la formation CAFDES et ensuite de prendre un poste de directeur.

Je pense réellement en avoir les épaules et avoir des avancées à apporter à cette fonction.

Pour être tout à fait franc, j'avais auparavant pensé au CAFERUIS.
Mais, il semblerait que les contenus de formation sont quasi équivalents. Qu'en est-il selon vous?


Il est vrai qu'à la maison ma "moitié" en a assez de me voir partir à l'école tous les 3 ans !!!


"Si tu pars en CAFERUIS et que deux ans après tu veux repartir en CAFDES (je te connais tu ne pourras pas t'en empêcher), autant faire le CAFDES tout de suite". Voilà ce que j'entends à la maison.


Pour être un bon directeur faut-il avoir gravit tous les échelons pécédents?


J'aimerais simplement avoir votre avis de directeur ou de personne en formation CAFDES sur mon parcours et sur mes "possibilités" ou non de prétendre au CAFDES.


Merci vraiment du temps que vous m'accorderez car je sais que pour vous il est précieux.


Julien.

salut Julien
ton message est trés engagé etre ou ne pas etre directeur !!ouais mais t'as déja la réponse ,tu souhaites ce poste ,alors maintenant que tu as cette première réponse poses toi la deuxième question ,pourquoi faire....? Et là tu commenceras par ne plus devoir justifier ton objectif par ton parcours,"ta légitimité" tu as déja fait les memes choix pour passer de ME à ES alors suis ton objectif en le fondant sur ta contribution aux problématiques sociales que tu voudrais approcher,etre directeur de quoi?OU ?,il y a d'autres formations gestion d'établissement ,gestion de projets ,diagnostic de territoire ... je me permets de résumer ma pensée de cette facon avec respect de ton questionnment ,j'ai un parcours approchant tout au moins sur la facon d'avancer par étape vers des fonctions directions et je suis depuis peu entrée en formation DEIS ,je te souhaite bonne route

Merci Lydie de ta réponse.

Ma question ne trouve à priori pas écho auprès des directeurs...

Sans doute peur que je prenne leur place.....MDR.

Dommage.

Salut.

J'aimerais vraiment avoir d'autres avis sur ma demande.

Ma volonté d'entamer un CAFDES vous semble t'elle justifiée ou alors prématurée?

Merci à vous.

Bonjour Julien,

Pour commencer tu es trés courageux, et je pense que si tu as la volonté de poursuivre ton ascension sociale(oui c'est ainsi que cela s'appelle) même si c'est parfois un gros mot dans le social c'est parfaitement courant dans d'autres domaines pour avoir expérimenter le milieu industrielle et sociale, un seul mot à te dire fonce! pour répondre à ta question sur le CAFERUIS c'est effectivement quasi la même formation en plus accélérée, nous avons abordé largement l'analyse financière et c'est d'ailleurs la-dessus que nous avons été validés.
Le cafdes est plus approfondie sur certains aspects et notamment au niveau de la gestion.
En formation on nous prépare à la fonction de directeur c'est évident vu qu'aujourd'hui les directeurs sont amenés à gérer plusieurs établissements à toi de voir bon courage....

Merci Lila de ta réponse.

Tu as l'air de confirmer ce qu'on m'a déjà dit concernant le CAFDES et le CAFERUIS, à savoir que les deux formations se ressemblent.

Alors effectivement, tant qu'à partir en formation pour la troisième fois, autant tenter le CAFDES directement.

J'avoue, par contre, qu'actuellement, au niveau de la gestion, je suis un peu largué. Je pense avant d'entamer la formation CAFDES faire une "remise à niveau" dans ce domaine (plan comptable et tout le toutime).

Cela vous paraît-il nécessaire?

Au plaisir de vous lire.

Julien.

Je suis convoqué début janvier, suite à ma candidature, pour un entretien pour un poste de cadre éducatif.

Auriez-vous des conseils sachant qu'il s'agit pour moi de mon tout premier entretien cadre?

Merci

Julien,

J'ai du mal à comprendre ton positionnement et ton argumentation....quand on fait les choses, on les fait pour soi mais pas pour se comparer. quand aux personnes qui sont directeurs sans jamais avoir travaillé dans le social, moi j'en connais pas. Il est assez difficile d'obtenir un poste de direction sans rien connaitre à ce secteur...de plus l'expérience du secteur de plusieurs années généralement est très appréciée. Personne n'a peur de se voir prendre sa place car il y a de la place pour ceux qui veulent prendre le train.

Par ailleurs le caferuis si c'était la même chose que le cafdes, on en supprimerait un des deux. J'ai fait le cfdes que j'ai obtenu à 36 ans, donc assez jeune pour un directeur...j'ai travaillé avec d'excellents cadres de service (caferuis)...à qui il manquait toute la partie méthodologie de projet et effectivement les aspects poussés de la gestion et de la stratégie.

Je te propose d'aller jusqu'au bout de ta démarche, de d'abord te frotter à de l'encadrement d'hommes et de femmes, ça c'est le vrai métier !!!
Par ailleurs tes argumenst dénotent quand même un certain manque de maturité et beaucoup de fébrilité, ce qui pour ma part dans la position de directeur, c'est à dire seul face à tous, peut te jouer des tours.

Sinon pour le reste ....bon courage...il en faut.

Je suis trés amusée du message quelque peu rétro du directeur Khaled, nous ne sommes pas tous contre un le directeur est un salarié comme les autres et tous nous oeuvrons pour la même mission à ne pas oublier.
D'autre part le directeur fait partie d'une équipe l'équipe de direction si ma mémoire est bonne restons humble svp.
En ce qui concerne le caferuis ils sont d'exellents créateur de projet car c'est une épreuve qui est validé à l'examen au travers la création d'un projet d'établissement, d'où viennent les caferuis dont vous parler ?

Khaled.

Merci de ta réponse même si elle un peu peu, comment dire?

Aigrie...?



Effectivement je vois que tu n'as pas compris mes messages. Alors je reprends rien que pour toi :


Ou ai-je parlé de comparaison?


Ma question sur les directeurs qui ne sont pas du milieu se voulait ironique parce que, si tu avais bien lu mon message, tu aurais vu que ça fait dix ans que je suis dans le social. Alors cette situation ne me concerne pas!


Ensuite, je n'ai jamais dit que le CAFERUIS et le CAFDES c'était la même chose.
J'ai seulement dit que les formations semblaient (d'après ce que j'ai pu en entendre dire) quasi équivalentes et je demandais confirmation...


D'autre part, comme tu me le conseilles si bien, se frotter à l'encadrement d'hommes et de femmes... AAAAAAaaaah.
Et bien, de nouveau, si tu avais lu la globalité de mon post, tu aurais vu que je m'y attèle car je vais passer un entretien début janvier pour être cadre socio-éducatif.


Mes arguments dénotent selon toi un manque de maturité et de la fébrilité?

Peut-être as-tu raison????

Mais n'est-ce pas effectivement une étape dans une carrière d'accéder à une fonction de cadre? Etre trop sur de soi peut aussi paraitre dédaigneux des autres, n'est-ce pas Khaled? Et bien évidemment changer de fonction me pose question!!!


Et puis pour conclure, de façon générale, merci mais je me sens à l'aise dans mes baskets...


Ah j'oubliais, merci pour tes encouragements et ton positionnement constructif qui m'aident à avancer.

Courage à toi et à tes équipes!