Bonjour,
ma directrice de centre de loisirs me demande de préparer une grille d'evaluation d'activités pour les vacances de noel, ainsi que le but pédagogique des activités...je suis perdu avez vous de la documentation svp?
merci d'avance
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besoin de votre aide svp
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Ismail
Re: besoin de votre aide svp
Bonjour SB,
Ooops ... Les vacances de Noël sont déjà commencés !
(
Mais pour répondre à ta question, une grille d'évaluation est simplement un document qui permet de savoir si tu as atteint tes objectifs.
Par exemple une grille d'évaluation pour une activité de chasse aux trésors.
L'objectif peut par exemple être de permettre à l'enfant de s'orienter et s'informer afin de le rendre autonome dans la ville.
La grille d'évaluation va uniquement répertorier les incidents qu'il y a eu et les actions qui ont permis -ou qui permettront- de corriger l'écart entre la réalité et le but fixé.
Par exemple si les enfants se sont ennuyés en cours de jeu ... La grille d'évaluation permettra de faire ressortir que les enfants ont pris l'habitude d'agir uniquement lorsqu'ils sont sollicités.
Ils n'arrivent pas à s'auto-motivés (Oui pour ne pas perdre ta place il faut tout mettre sur la faute aux enfants ;o) ... je plaisantesp).
Evaluer que l'enfant ne sait pas s'auto-motivé permet de mettre en place d'autres jeux qui les amèneront à se responsabiliser et les rendre acteurs.
C'est simplement ça une grille d'évaluation.
Ce ne doit surtout pas être un document pour juger le travail des animateurs, sinon tu peux le refuser.
C'est un document qui sert à l'équipe afin d'améliorer le bien-être des enfants.
Ainsi grâce à la grille d'évaluation, on peut par exemple constater qu'un enfant reste dans son coin dans tous les jeux et avec tous les animateurs ... Et surtout savoir quels jeux l'ont intéressé !
Cela se faisait avant simplement en parlant ... Aujourd'hui on demande juste de l'écrire.
Mais ce document reste parfaitement inutile s'il n'y a pas de réunion bilan avec l'équipe d'animation pour croiser les informations.
Jespère avoir répondu à ta question car il n'existe pas vraiment de formulaire type.
Il doit juste y figurer le but recherché, l'activité choisie pour atteindre le but, le déroulement de l'activité, le résultat de l'activité et enfin les actions envisagées pour ajuster l'action.
Bref de la créativité.
Ooops ... Les vacances de Noël sont déjà commencés !
(Mais pour répondre à ta question, une grille d'évaluation est simplement un document qui permet de savoir si tu as atteint tes objectifs.
Par exemple une grille d'évaluation pour une activité de chasse aux trésors.
L'objectif peut par exemple être de permettre à l'enfant de s'orienter et s'informer afin de le rendre autonome dans la ville.
La grille d'évaluation va uniquement répertorier les incidents qu'il y a eu et les actions qui ont permis -ou qui permettront- de corriger l'écart entre la réalité et le but fixé.
Par exemple si les enfants se sont ennuyés en cours de jeu ... La grille d'évaluation permettra de faire ressortir que les enfants ont pris l'habitude d'agir uniquement lorsqu'ils sont sollicités.
Ils n'arrivent pas à s'auto-motivés (Oui pour ne pas perdre ta place il faut tout mettre sur la faute aux enfants ;o) ... je plaisantes
p).Evaluer que l'enfant ne sait pas s'auto-motivé permet de mettre en place d'autres jeux qui les amèneront à se responsabiliser et les rendre acteurs.
C'est simplement ça une grille d'évaluation.
Ce ne doit surtout pas être un document pour juger le travail des animateurs, sinon tu peux le refuser.
C'est un document qui sert à l'équipe afin d'améliorer le bien-être des enfants.
Ainsi grâce à la grille d'évaluation, on peut par exemple constater qu'un enfant reste dans son coin dans tous les jeux et avec tous les animateurs ... Et surtout savoir quels jeux l'ont intéressé !
Cela se faisait avant simplement en parlant ... Aujourd'hui on demande juste de l'écrire.
Mais ce document reste parfaitement inutile s'il n'y a pas de réunion bilan avec l'équipe d'animation pour croiser les informations.
Jespère avoir répondu à ta question car il n'existe pas vraiment de formulaire type.
Il doit juste y figurer le but recherché, l'activité choisie pour atteindre le but, le déroulement de l'activité, le résultat de l'activité et enfin les actions envisagées pour ajuster l'action.
Bref de la créativité.