Le Social

Bonjour.

Je voudrais savoir s'il est préférable pour obtenir un poste de cadre d'établissements sanitaires et sociaux, d'effectuer un master en management de ces unités ou en ressources humaines (quelle spécialisation est la plus adéquate?), ou bien de m'arrêter à un diplôme de CESF(niveau III) et d'effectuer une formation continue plus tard?

Faut-il l'accord de l'employeur?

Est-ce que la formation continue n'est-elle pas trop prenante?

Est-ce qu'un master après quelques années d'experience professionnelle n'est pas "obsolète" au niveau des pratiques et du point de vue des employeurs?

Merci bcp.

Il faut passer le diplome du cafdes, c'est ce qu'il y a de mieux pour faire ce que vous voulez faire. Pour etre directeur il faut un diplome reconu bac +5

formation continue.
Pas d'expérience, pas de poste de direction. :warning!:

Liste tes compétences et tes besoins. Quelle fonction vises-tu? Quels sont tes acquis et atouts? Quels sont tes manques?