Le Social

Bonjour,
De chef de service en institution, je suis devenue directrice d'une petite association et ce, depuis un et 1/2. Aujourd'hui, j'ai appris par hasard que l'association se renseigne pour me licencier et recruter un successeur. Mais rien d'officiel!!!
La première expérience a été très douloureuse et je m'en suis sortie grâce au médecin du travail et un suivi psy qui dure encore... Aujourd'hui, je suis totalement effondrée, impossible de me mettre au travail. Quelle est la solution (j'ai 52 ans) pour continuer à avancer (me battre contre quoi, chercher un travail d'éduc)? Merci de me répondre et me donner des pistes...

je viens de te repondre sur un autre post.

Il y a quelques anneesz apres avoir passe 18 mois vraiment galere en postr de chef de service j'ai fais un breack de 2 ans j'ai repris un poste d'educ tres sympa, en region parisienne j'avais beaucoup de choix.
Apres ces 2 annees tres interressante j'ai repris un poste de cadre que j'apprecie pleinement, j'ose même dire aujourd'hui que ce temps de galere me ser bien maintenant, mais quand je le vivait je ne disait pas cela!

bon courage a toi

jm

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Réponse à mab,
Merci pour ces messages!
J'ai eu l'entretien préalable à mon licenciement le 25/02 et aujourd'hui, la lettre de licenciement. Mon employeur (président d'association) campe sur ces positions (que je trouve injustifiées) depuis octobre 2008 où il m'avait "invitée" à une rencontre. J'ai eu droit à une tartine de critiques négatives basées sur on ne sait quoi, car il ne se manifeste jamais, n'est pas du tout sur notre terrain. Je ne le vois que lors des 3 Conseils d'Administration et l'A.G. annuelle.
Fi des réunions de bureau (notées sur le règlement intérieur) que je réclame depuis longtemps pour savoir où je dois aller...
Je suis dispensée d'effectuer la période de préavis, ce qui peut paraître bien pour certains. Moi, j'ai l'impression de prendre un grand coup de pied au derrière. Vite, partir vite...
La question que je voudrais poser est: à partir de quel moment part la période de préavis? Y a-t-il des textes à ce sujet?
Et comme je ne veux pas payer pour les dysfonctionnement des autres, j'ai décidé de poursuivre aux prudhommes pour licenciement abusif. J'espère seulement que j'aurai assez de force pour me battre jusqu'au bout!!!
Mab, si tu as des infos à me passer pour effectuer des recherches (sites, associations, ...), je suis preneuse. Pour l'instant, je photocopie.
Demain, je n'aurai plus les clés du travail!!!
En tous cas, merci encore

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Tou.b, je te souhaite bon courage, c'est dégueulasse ce qu'ils font. Tu dois pointer des dysfonctionnements et ça ne leur plaît pas...

fanfan,
Tu as vraiment saisi le coeur du problème. Aujourd'hui je m'accroche à des luttes pour les droits, à mon dossier pour les prudhommes pour tenir.
J'espère que l'on reconnaita l'injustice car c'est le principal, pour mon moral...

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