Le Social

Bonjour, je souhaiterais avoir des infos sur les salaires des EJE qui occupent une place de responsable technique dans une crèche ou halte-garderie parentale.
Je suis moi-même responsable technique d'une halte-garderie parentale associative depuis le 1er Septembre 2009. Jusqu'en décembre je touchais 1050€ nets par mois. Depuis le 1er janvier et sous la CC 1983 je suis à 1350€ nets.
Merci pour vos réponses!

bientôt responsable technique d'une crèche parentale,je voudrais des infos sur la fiche de poste et le rôle du bureau car tout est un peu flou.merci

Bonjour, comment ça tu ne touches que 1350 euros!
As tu fais la fiche de poste avec les parents, et la grille de salaire? A combien de points es tu? Je suis aussi RT, je touche 2316 brut (et je ne suis pas la mieux payée parmis les autres RT que je connais).
De souvenir je crois que l'educ (débutante) qui arrive sur son poste touche 1840 brut.
Mais ça n'est pas le salaire qui compte réellement (puisqu'il y a la RIS, temps plein ou non etc), mais ton nombre de points.
Tu peux aussi contacter l'ACEPP pour avoir d'autres éléments de comparaison.
Tu peux m'écrire si tu as beoisn de plus de précision.
Bonne négoc'!

Bonjour,

Tout dépend 1èrement de votre parcours professionnel (formations autres qu'EJE, expériences à valoriser, etc), 2èment de la CCN (convention collective nationale) de votre établissement, 3èment du lieu où il se situe (grde ou pte ville), du nbre d'enfants accueillis, du nbre de pro. ds l'équipe & enfin bien sûr de vos qualités de négociatrice comme de la marge de manoeuvre dont dispose le CA de votre établissement !

Pour vous donner un aperçu de la disparité des salaires ds ce secteur, ils peuvent aller de 1500 € net mensuel toutes primes confondues à 2600 € net mensuel hors primes.

Sachez aussi que si votre CA est "pauvre", vs pouvez accepter un sal + bas que vos attentes & négocier 1 formation à la direction d'EAJE, 1 prime en fonction d'objectifs négociés, 1 évolution de salaire qui vs soit favorable, etc.

Ce n'est pas simple, c'est vrai, de négocier son salaire & ns y avons rarement été formées bien au contraire l'argent est encore svt tabou ds nos sociétés mais il est essentiel de s'y lancer. Il en va bien sûr de notre budget quotidien mais aussi de la valorisation de notre travail et de celui de nos collègues. Nos responsabilités sont grandes ds ce secteur d'activité, nos savoirs faire, être & devenir aussi, à nous de ne pas les brader.

Souhaitant vs avoir été utile, bonne négociation !

Cordialement.

Bonjour Becassine!

Depuis le 1er Octobre je touche 1363€. Wahoo l'augmentation!
En réalité, en signant mon contrat j'ai demandé à avoir certains points de la CCN qu'ils m'avaient zappé. Donc une quinzaine d'euros que j'aurais du avoir dès le départ. Nous ne parlons pas d'augmentation...
En farfouillant sur le net j'ai vu que le coefficient correcteur de l'annexe 6 de la CCN83 allait passer de 0.60 à 0.75 en Janvier.
C'est déjà ça!
Par contre je n'ai rien vu sur la valeur du point, qui est actuellement à 52€.
Dernière chose: sais-tu si la Rémunération Individuelle Supplémentaire est obligatoire?

Merci d'avance!!!!!

Bonjour,
Actuellement en poste depuis un an je gagne 1500 net par mois! Je suis en bas de l'échelle echelon trois .... Mais le salaire n'est pas à mettre au prorata des heures sur le terrain!!!!