Formation de directeur

[Law]

Bonjour,

Après une formation d'assistant de service social, j'ai travaillé dans différents services. Durant ma premiere année d'activité, je me suis rendue compte que j'avais une réel appétence en ce qui concerne la recherche en science sociale. J'ai alors passé durant cette même année une licence en science de l'éducation. Ma dernière employeur m'a d'ailleurs motivé et poussé à effectuer un Master. J'ai donc intégré une master 2 européen.

Cependant bien qu'en cours de master européen, je me demande s'il ne faut pas effectuer un autre master, ou d'autre formation. Concernant le management, il m'a été indiqué que mon Master 2 me donnerait la possibilité de postuler à des poste de niveau 1.

J'ai encore envie de faire murir ma réflexion via une formation qui se centre sur le management et la gestion en tant que tel. Cependant, il y en a beaucoup et toute revendique leur légitimité : le DEIS, le CAFDES, le CAFERUIS, les master universitaires,...

Je me demandé comment compléter mes compétences. J'ai essayer d'analyser les différentes compétences dans les annonces d'emploi et il en ressort que la maitrise de la législation (sur le plan des normes à respecter,...), le management, et la comptabilité et la gestion de projet sont les plus souvent requis.

J'hésite entre une licence de psychologie (pour la gestion des équipes) et une licence de droit (pour la législation intervenant dans la gestion d'établissement et la gestion des ressources humaines = droit du travail ou autre). Mais je me demande s'il n'y pas des formation moins longue et reconnue qui reprennent ces aspect. Car pour l'instant je me spécialise sur la recherche en science social et l'analyse des politiques publiques.

En effet, cette première compétences en recherche (allié à ma formation d'AS) m' a aidé à faire évoluer mes conception du travail de directeur. Ce dernier n'est pas seulement un gestionnaire et je voulais mettre à disposition mes compétence afin d'impulser des analyse de terrain et de faire remonter des besoins,... Mais cela ,ne suffit pas car la gestion et le management sont des compétences différentes et on ne s'improvise pas directeur. Je sais que les formations ne suffise pas il faut de l'expérience mais je veux établir un plan me permettant de savoir ou je dois aller. Je suis très rationnel et je n'aime pas l'improvisation. J'aime quand les choses sont encadré et travaillé. Je pense que ce sont des qualités sur lesquels je peux m'appuyer.

Je suis ambitieux mais lucide car c'est un secteur compétitif mais la compétition ne me fait pas peur c'est au contraire motivant.

Je sais que certains d'entre vous me qualifieront de carriériste, je remercie donc les personnes ressources qui pourront me renseigner.

Merci d'avance et pardonner les fautes d'orthographes (je travaille là dessus).

Cordialement.

[Pat]

Bonjour,
c'est quoi un master européen ?
pour tenter de répondre à tes intérogations, je pense que tu fais fausse route avec les 2 licences que tu cites. Les employeurs veulent être rassurés et ce qui les rassure, c'est d'être compétents à TOUS les niveaux : terrain (expérience), législation, management, ...
Il y a du monde qui postule (regarde un peu les autres post de ce forum !)
Le CAFDES reste une valeur sure car c'est une formation complète. Ton expérience d'AS peut être un atout (terrain).
Autre chose, la rigueur est une très bonne chose dans ce métier mais attention face aux équipes, un peu de souplesse est parfois nécessaire, ça c'est du management et tu ne l'apprendra pas en licence de psycho. Bon courage