Bonsoir,
Je suis en train de travailler sur le projet d'évaluation interne de mon établissement.
Je possède un référentiel qui ne prend pas en compte la recommandation ANESM de 2009 sur l'évaluation interne.
Est-ce que quelqu'un pourrait m'adresser un référentiel.
Je vous en remercie par avance.
AG
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referentiel évaluation interne
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donni
Re: referentiel évaluation interne
Bjr,
Le meilleur référentiel, c'est le vôtre ==> quelles sont les "bonnes" pratiques institutionnelles reconnues et validées et qui font toute votre spécificité au regard de la qualité du service que vous rendez ?
De mon point de vue, vouloir utiliser un référentiel "extérieur", c'est considérer qu'il n'y a "qu'une seule" façon d'agir, applicable et reproductible partout.
Salutations,
Le meilleur référentiel, c'est le vôtre ==> quelles sont les "bonnes" pratiques institutionnelles reconnues et validées et qui font toute votre spécificité au regard de la qualité du service que vous rendez ?
De mon point de vue, vouloir utiliser un référentiel "extérieur", c'est considérer qu'il n'y a "qu'une seule" façon d'agir, applicable et reproductible partout.
Salutations,
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depauw dominique
Re: referentiel évaluation interne
Bonsoir,
De mon point de vue, il est aussi important de maitriser la demarche d'evaluation interne que de posseder un referentiel. Il est a mon sens essentiel d'avoir mis en place une demarche qualité, ne serait ce que pour clarifier les pratiques, le service offert aux personnes. Pour faire simple, il faut être capable de decrire votre etablissement dans toutes ses dimensions. Le projet d'établissement dans ce sens est un atout s'il est pertinent est bien rédigé. Les dernières RBPP en font etat. Est ce le cas ?
Sinon en matiere de référentiel pour se faire une idée, il en existe qui permettent de définir une trame et des points de repères, sur internet ou en publication sur Actif. Contactez moi pour d'éventuelles références
Cordialement
Dominique
De mon point de vue, il est aussi important de maitriser la demarche d'evaluation interne que de posseder un referentiel. Il est a mon sens essentiel d'avoir mis en place une demarche qualité, ne serait ce que pour clarifier les pratiques, le service offert aux personnes. Pour faire simple, il faut être capable de decrire votre etablissement dans toutes ses dimensions. Le projet d'établissement dans ce sens est un atout s'il est pertinent est bien rédigé. Les dernières RBPP en font etat. Est ce le cas ?
Sinon en matiere de référentiel pour se faire une idée, il en existe qui permettent de définir une trame et des points de repères, sur internet ou en publication sur Actif. Contactez moi pour d'éventuelles références
Cordialement
Dominique
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christophe
Re: referentiel évaluation interne
Je vous recommande VALORIS : cedis.europe.org c'est tres tres bien ,assis sur des valeurs, évolutif, pragmatique, adaptable. Demandez Mr CONSTANTIN de ma part
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donni
Re: referentiel évaluation interne
Bjr Christophe,
VALORIS présente en effet pas mal d'atouts, mais il a un inconvénient majeur : le partie pris parfois poussé un peu à l'excès de l'intégration (voire l'inclusion).
Pour le reste, il est en effet très intéressant ..,
Salutations,
VALORIS présente en effet pas mal d'atouts, mais il a un inconvénient majeur : le partie pris parfois poussé un peu à l'excès de l'intégration (voire l'inclusion).
Pour le reste, il est en effet très intéressant ..,
Salutations,
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ml
Re: referentiel évaluation interne
Bonjour,
je viens de lire votre message de l'année dernière concernant la réalisation d'une évaluation interne. Au final, avez vous créer votre propore référentiel ou vous êtes vous appuyez sur un référentiel existant?. Je travaille pour un EHPAD
Merci par avance de l'intérêt que vous porterez à ma question
Salutations
ML
je viens de lire votre message de l'année dernière concernant la réalisation d'une évaluation interne. Au final, avez vous créer votre propore référentiel ou vous êtes vous appuyez sur un référentiel existant?. Je travaille pour un EHPAD
Merci par avance de l'intérêt que vous porterez à ma question
Salutations
ML