Le Social

Bonjour,
J'ai été convoquée pour un entretien à un poste de directeur adjoint à un centre social. Je suis jeune diplômée et je n'ai passé que très peu d'entretiens. Pourriez-vous me donner des conseils pour le réussir? Quel type de questions pourrais-je avoir? A votre avis, que peut attendre un directeur face à mon type de profil?

Je vous remercie pour vos réponses.

Bonjour,

Je suis directeur de Centre Social et je pense pouvoir t'aider un petit peu. Tout d'abord, les types de missions que tu auras à réaliser dépendent de la taille de la structure. En effet, en fonction de la taille de la structure(+ ou - de 20 salariés), mais aussi de son territoire géographique (urbain ? rural ?), de son statut (associatif ? municipal ? CAF?) et des différents contrats de projets en cours, les attentes du directeur peuvent varier.

Quoi qu'il en soit il te faudra avoir une bonne connaissance de ce qu'est un Centre Social, de ses modalités d'agrément et de financement, des enjeux actuels, etc ...

Ensuite, selon moi, ce qu'un directeur de Centre Social est en droit d'attendre de son adjoint c'est :

- de savoir gérer des équipes pour une bonne conduite de projet ;
- de maîtriser les financements contractuels et de participer activement à la recherche de financement ;
- et de le décharger de toute les petites merdes qui font le quotidien d'un directeur de Centre Social.

Si tu m'en dis un peu plus sur le CS (taille, territoire, statut, ...) je pourrai peut être t'en dire un peu plus.

Cordialement,

Manu

Merci Beaucoup pour ta réponse.

Le centre social auquel j'ai postulé est composé d'une vingtaine de salariés, il est situé en zone urbaine et est de type associatif.

Qu'est-ce que tu entends par modalités d'agrément?

Cordialement.

Sandra