Le Social

Bonjour,

Je suis éduc spé depuis 5 ans en MECS.
J'ai réussi la sélection du CAFERUIS.
Mais je n'aurais un financement que dans 3 ans, je suis sur liste d'attente.
Mes questions sont les suivantes : est-ce que mon employeur peut me refuser mon entrée en formation dans 3 ans?
S'il n'y a pas de poste disponible et pas de projet dans ce sens, est-ce qu'un employeur peut refuser une entrée en formation à un salarié?

Merci beaucoup Estelle

Bonjour. Dans quel cadre envisagez vous cette formation? CIF? Plan de formation?

Re,

Dans le cadre d'un CIF.
L'organisme UNIFAF me financera la formation dans 3 ans minimum.
Donc, j'irai en formation 1 semaine par mois + stage, le tout en continuant de travailler.

Merci

Bonjour
Le CIF (ou le DIF qui en est un enfant batard) est un droit individuel. Cela signifie que son objet ne regarde que vous mais aussi que cela ne crée aucune contrainte à l'employeur.
Pour déposer votre demande à UNIFAF, vous avez déjà dû demander l'accord de votre employeur, qui vous l'a accordé sinon Unifaf n'aurait pas étudié votre dossier.
Pourquoi l'employeur refuserait -il votre demande dans trois ans ?
L'employeur ne peut refuser un CIF (sous réserve de financement qu'une seule fois et pour contrainte liée au service) Quels motifs pourrait-il avoir dans trois ans de vous le refuser.
Il reste scandaleux qu'UNIFAF continue à gérer le CIF alors qu'ils n'en ont pas les moyens, délais d'attente FONGECIF : moins d'un an !

Merci pour la clarté de votre réponse.

Dans 2 ans, nous aurons un nouveau directeur, c'est aussi pour cela que je m'inquiètais.
Mais si c'est un droit pour le salarié, il n'y aura pas de raison de me refuser l'accès au CAFERUIS.

Je ne pouvais demander le financement qu'à l'UNIFAF, je suis déçue de devoir attendre si longtemps.

Cordialement
Estelle

Bjr,

Juste une précision : il n'y a aucune obligation pour un employeur de cotiser à UNIFAF pour la partie CIF. Il peut tout à fait cotiser au FONGECIF (l'obligation ne concerne que la partie "plan de formation).

Et si UNIFAF a autant de retard,c'est parce qu'il y a énormément de demandes dans notre secteur et beaucoup de professionnels formés. Le scandale, ce serait plutôt que notre secteur vampirise les fonds du FONGECIF, au détriment de secteurs tels que le bâtiments, l'industrie, etc où il y a peu de demandes de formation, alors que les besoins sont énormes pour accompagner les resctructuration, bien pplus importantes que "chez nous".

La seule solution serait d'augmenter les cotisations pour la partie CIF, mais je ne pense pas, Hervé, qu'employeurs et salariés de notre secteur accpetent dans le contexte actuel une augmentation de leurs charges pour les premiers, et une diminution de leur salaire pour les seconds.

Salutations,