Le Social

bonjour à tous,

Le tire de mon sujet est éloquent.
Après avoir été licencié : pour faite grave, je cherche ardemment un poste de CSE ou DA.
Apres quelques entretiens je constate que c'est difficile de se départir de ce qui s'est passé.Je ne peux empécher les appels avec mon ancienne structure.
Bref, un vrai parcours du combattant.Difficile de voir ce qu'il est possible de faire actuellement.

Bien à vous

Pierre,

Probablement qu'il vous faudra élargir votre cercle géographique de recherche, comme sortir du département de votre ancien employeur, voir même de région.
De toute façon, il vous faudra être un peu patient et souhaiter que lors des entretiens votre interlocuteur préfèrera vous donner une seconde chance (après tout, ce qui s'est passé avec un employeur est en lien avec des circonstances particulières qui n'existeraient pas ailleurs) plutôt qu'appeler vos ex-employeurs.

Bon courage pour la suite.

bonjour,

j'élargis en effet le périmètre géographique de mes recherches . c'est juste difficile je pense mùoralement de devoir défendre une candidature avec un tel fardeau sur le dos: histoire très complexe qui plus est , qui m'interdit de pouvoir m'appuyer sur une faute concrete que je pourrais par exemple corriger. Je suis comme il m'a été dit: porteur de l'histoire de l'établissement.rien de plus.

Bsr, Pierre. Posez ce fardeau (inutile de le trimballer plus longtemps). Et ensuite postulez.

Bonjour,


Aviez-vous eu d'autres emplois avant d'être employé par cette dernière structure?

Si oui, c'est une chance.

Les recruteurs peuvent comprendre que vous ayez eu un soucis relationnel avec votre dernier employeur. Prévenez alors que vous ne souhaitez pas qu'ils les contactent. Mais donnez à la place les références des employeurs encore précédents (s'ils sont d'accord bien sûr). C'est très positifs de faire apparaitre cela sur un CV tout en étant franc sur la suite.

Ou alors choisissez quelques bons amis de votre dernière structure, qui seront positiver votre profil sans parler de votre soucis (ou alors intelligemment). Donner les N° de téléphone sur le CV. Le recruteur ira à la facilité. Choisissez vos références avec soin.

Et surtout quittez le sentiment de culpabilité, assumez. Car, il fera fuir tout recruteur dont le 6eme sens travaille toujours beaucoup.
Culpabilité = Danger = Non fiabilité

Bon courage.