Le Social

Bonjour, je souhaiterai échanger et savoir où vous en êtes en tant que directeur concernant la dénonciation par la FEHAP de la CCN51. Dans mon établissement, le personnel commence à gronder (débrayages)et demande à la DG de se positionner. Nous ne sommes pas adhérents à la FEHAP mais respectons la convention collective. Pour ma part, je crois qu'il faut se positionner sur les propositions de la FEHAP, dont certaines sont discutables mais ma DG est frileuse, du genre "on fait l'autruche" et on attend que ça passe. Quelle est votre position ?