Le Social

Bonjour,
Je suis éducatrice spécialisée dans un CHRS sous la convention SOP. Dans celle-ci il est précisé que nous avons droit à 5 jours ouvrables en cas de mariage d'un salarié (ce qui est mon cas). Si je veux prendre la semaine avant le mariage, la directrice me demande de poser un CA en plus le samedi, peut-elle m'y obliger ? Ya t-il un texte qui le stipule puisqu'il n'y a pas de précision dans la convention.
Je précise que je travaille toujours du lundi au vendredi et jamais le week-end.
Merci de votre réponse

Bjr,


pour bénéficier d'une semaine de congés, il faut bien poser 6 jours ouvrables, et non 5.

Donc, oui, votre directrice peut / doit vous demander de poser 1 sixième jour sur le samedi (ou vous posez du mardi au samedi inclus, mais devait travailler le lundi).

Le texte qui le stipule, c'est le code du travail, lequel définit parfaitement la notion de jours ouvrés / jours ouvrables.

Salutations,