Le Social

Bonjour,


Je suis titulaire d'un brevet d'état d'éducatrice sportive (niveau IV), j'occupe aujourd'hui un poste de monitrice éducatrice. Je travaille dans un foyer de vie depuis 6 ans, où j'ai d'ailleurs commencée comme surveillante de nuit, puis après 2 ans, un poste d'AMP et 2 ans plus tard encore un poste de ME qui se libérait. Je pense que ma direction à pleinement confiance en moi et croit en mes capacités. Lors de nos entretiens individuel que nous avons chaque année, j'ai évoquée mon désir de responsabilités et mon souhait d'obtenir un poste de chef d'équipe/coordinatrice, ce à quoi on m'a encouragée. J'ai donc par la suite effectué un stage découverte dans un autre établissement en tant que chef d'équipe afin de mieux cerner les missions qui incombent à ces derniers. Cela m'a conforté dans mon choix, et aujourd'hui j'en fait un de mes objectifs professionnels.

Ma direction m'a inscrite à une formation de tuteur/référent très prochainement, et en avril 2014 je vais faire une formation de 35h avec comme intitulé "éducateur spécialisé : coordinateur d'équipe" (formation proposé par GERFI+)

Ma question est la suivante : Si aujourd'hui je souhaite postuler à des postes de coordination, pensez vous que ma candidature puisse être étudié ou bien que ma qualification n'est pas suffisante ? souvent je sais que les directeurs demande le diplôme d'éduc spé, mais est ce une condition sine qua non ? Je sais qu'au sein de la fondation pour laquelle je travaille certains de ces postes ont étés pourvu par des ME mais est ce le cas partout ? de plus, n'étant justement pas ME mais faisant uniquement fonction "de", puis je avoir une chance au moins d'arriver à un entretien afin de défendre mon bifteck ?

J'envisage dans les 3 prochaines années une VAE ES, mais d'içi là, j'aimerais pouvoir déjà occuper ce genre de poste....

J'aimerais donc connaître dans la mesure du possible vos points de vue et votre avis général sur le sujet. Vous même en tant que directeur, fermez vous la porte à une candidature comme la mienne pour un poste de coordination ou me laisseriez vous la chance d'argumenter et prouver ma motivation et mes compétences lors d'un entretien ?


En vous remerciant par avance de m'avoir lu, et pour les plus courageux, de bien vouloir m'apporter un élément de réponse.

Cordialement

Bonjour,
Pour un poste de coordo, je pense que votre vae est indispensqble.Actuellement nous receptionnons jusqu à 60 candidatures pour 1 poste d'educteur ou travailleur social.
Cordialement

Merci Cerise pour votre réponse.

Donc, si je comprends bien, c'est inutile pour moi d'espérer pouvoir prétendre à un poste de coordination sans le diplôme d'éducateur spé ?

C'est bien dommage, d'autant que je viens de faire partir un courrier pour un poste à pourvoir comme coordo justement.

Vous êtes directrice d'établissement ? vous ne donnez jamais la chance à une personne qui certes est moins diplômée mais qui vous semble plus motivée et présentant toutes les qualités requises ?

60 candidatures pour un poste ? dans quelle région vous situez vous ? c'est beaucoup je trouve, je n'imaginais pas qu'il puisse y en avoir autant. Je m'attendais plus à un nombre comme 10 ou 15 maxi... je pense que cela doit dépendre des établissements et de leur position géographique probablement.

Merci toutefois de m'avoir répondu.

Cordialement

Bonjour,

Je suis moniteur éducateur de formation et je suis actuellement coordinateur d'un service d'hébergement. Suite à la création de ce nouveau service par l"institution dans laquellle je travailllais sur un autre service et après la publication en candidature du recrutment de travailleurs sociaux, j'ai candidaté. Lors de l'entretien j'ai proposé a ma direction d'envisager cette fonction de coordination avec en perspective si les ervice évouluait se développait d'un point de vue activité d'envisager par la suite de devenir chef de service. Cette réflexion a abouti sur un accord allant dans ce sens. Ainsi dans un premier temps j'occupais un poste de travailleur social/coordinateur du service avec une fiche de poste de responsable de service et bien sur une prime de coordination en lien avec cette fiche de poste et les obligations qui en découle. En réalité j'assule cette fonction de coordination /resposnable de service de fàconeffective car j'ai contribué partiellement ou totalement à la maise en place du service a travers l Vous savez aussi que contrairement a ce que certains véhicule vous pouvez faire le CEFERUIS avec un diplôme de moniteur éducateur. Ce qui devrait être mon prohet à court terme.

Bonjour,

Ce post n'a était pas le bon, mauvaise manipulation. Donc je reprends mon propos.
Je suis moniteur éducateur/coordinateur d'un service d'hébergement. Cette évolution de mon postionnement s'est réalisée au détour de la création d'un nouveau service pour lequel l'association qui m'employait, avait une nécessité de recrutement. Initialement les postes sociaux-éducatifs faisait état d'un besoin de 2 postes éducatifs + un 0,10 ETP chef de service. J'ai donc candidaté en proposant à ma direction lors de notre entretien d'assurer une fonction de coordination avec pour mission de contribuer à la mise en place du service. Cela s'est traduit par un accord favorable, en lien avec les compétences que l'on me reconnaissait je suppose et aussi par rapport a un aspect plus pratique peut etre, et l'établissement d'une fiche de poste responsable de service délimitant et précisant le périmetre de mes responsabilités (entre autres missions de coordination de l'équipe pluri-disciplinaire, tenue des réunions d'équipe, mission de représentation extérieure, réalisation du rapport d'activité....). Il était aussi convenu au moment de cet entretien que si d'aventures le service se développait , mon positionnement pourrait évoluer interrogeant la possibilité de devenir chef de service par la suite. C'est la ou je voulais faire le lien avec votre question, on peut faire la formation de chef de service avec le diplôme de moniteur éducateur. De ce fait la question qui se posait aussi à moi à savoir faire une vae éduc spé, n'est plus trop d'actualité en tenant compte de ce préalable.

Cordialement