Vacation et profession libérale
Publié : 27 juil. 2005 11:41
Bonjour,
Je rejoins la discussion pour évoquer un cas encore différent !
Je suis consultant formateur en profession libérale (statut non-salarié, cotisation URSSAF). Certains de mes clients (greta, dde...) souhaitent éventuellement me rémunérer sous forme de vacations (au lieu d'honoraires sur facture).
Est-il possible légalement de rémunérer une personne en vacation si elle n'est pas salariée ?
Merci d'avance
PS : question subsidiaire. Quels sont les pourcentages des cotisations obligatoires (patronales + salariées) sur un contrat de vacation ? Autrement dit, j'ai fait une proposition à 1000€ (facture) à mon client combien va-t-il me verser comme rémunération si nous travaillons sous le régime des vacations ?
Je rejoins la discussion pour évoquer un cas encore différent !
Je suis consultant formateur en profession libérale (statut non-salarié, cotisation URSSAF). Certains de mes clients (greta, dde...) souhaitent éventuellement me rémunérer sous forme de vacations (au lieu d'honoraires sur facture).
Est-il possible légalement de rémunérer une personne en vacation si elle n'est pas salariée ?
Merci d'avance
PS : question subsidiaire. Quels sont les pourcentages des cotisations obligatoires (patronales + salariées) sur un contrat de vacation ? Autrement dit, j'ai fait une proposition à 1000€ (facture) à mon client combien va-t-il me verser comme rémunération si nous travaillons sous le régime des vacations ?